Постановление Администрации городского округа "Город Чита" от 23 августа 2013 г. N 183 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации городского округа "Город Чита", после увольнения, с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора"

Уточнены должности муниципальной службы, при увольнении с которых на граждан распространяются ограничения при трудоустройстве.

Определены должности муниципальной службы в администрации городского округа "Город Чита", после увольнения с которых гражданин обязан соблюдать ограничения при заключении им трудового договора.

А именно, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы такой гражданин имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

В связи с этим гражданин обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

В свою очередь, работодатель в 10-дневный срок обязан известить представителя нанимателя муниципального служащего о поступлении к нему на работу бывшего муниципального служащего, с момента увольнения которого еще не прошло 2 года.