Новости и аналитика Горячие документы Региональные Забайкальский край Постановление Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2011 г. N 512 "Об утверждении формы договора о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан и Порядка осуществления контроля за выполнением договоров о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"

Обзор документа

14 января 2012

gerb

Правительство Забайкальского края


Постановление Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2011 г. N 512 "Об утверждении формы договора о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан и Порядка осуществления контроля за выполнением договоров о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"

Обзор документа

Работодатели, нарушившие условия договора о квотировании рабочих мест, будут привлекаться к административной ответственности.
Утверждена форма договора о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан.
Утвержден порядок осуществления контроля за выполнением договоров о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан определяющий процедуру и организационные вопросы контроля за выполнением условий договоров о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Забайкальского края, особо нуждающихся в трудоустройстве.
Контроль за выполнением договоров о квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан осуществляется путем проведения проверок работодателей должностными лицами уполномоченного органа и директорами центров занятости населения.
Целью проведения проверок является выявление фактов:
отказа в приеме на работу несовершеннолетних граждан в пределах установленной квоты;
непредставление работодателем сведений об изменении среднесписочной численности работников, влекущей за собой установление квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, либо изменение размера установленной квоты, а также несоблюдение сроков представления таких сведений;
нарушение или невыполнение работодателем обязательств, возникших у него в связи с установлением квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад