Горячие документы. Челябинская область. 11 января 2014

Внесены поправки в региональный бюджет.

Изменены основные характеристики областного бюджета на 2013 год: прогнозируемый общий объем доходов областного бюджета сократился с 98 014 142,76 тыс. рублей до 97 992 318,73 тыс. рублей, общий объем расходов - с 113 150 718,45 тыс. рублей до 112 53 502,84 тыс. рублей, объем дефицита бюджета - с 15 136 575,69 тыс. рублей до 14 543 184,11 тыс. рублей. Верхний предел областного государственного внутреннего долга на 1 января 2014 года уменьшился до 29 107 811,5 тыс. рублей. Изменились объемы межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджетам бюджетной системы Российской Федерации из областного бюджета.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Бюджет на 2014 год: что ждет нас в новом году?

Утверждены основные характеристики областного бюджета на 2014 год: прогнозируемый общий объем доходов областного бюджета составит 98 995 159,1 тыс. рублей, общий объем расходов - 111 310 895,5 тыс. рублей; объем дефицита бюджета - 12 315 736,4 тыс. рублей. На исполнение публичных нормативных обязательств на 2014 год выделены бюджетные ассигнования на сумму в 5 079 146,0 тыс. рублей. Верхний предел областного государственного внутреннего долга на 1 января 2015 года определен в размере 43 588 794,2 тыс. рублей.

Новое региональное соглашение на 2014 - 2016 годы: на что могут рассчитывать работники?

Соглашение принято в целях создания на территории Челябинской области условий, содействующих устойчивому экономическому росту, созданию высокопроизводительных рабочих мест с современными условиями труда и достойной заработной платой, росту реальных доходов, уровня жизни населения. Работодатели обеспечивают внедрение инновационных методов управления организациями, индексацию заработной платы соразмерно росту индекса потребительских цен, технологическую модернизацию производства, развитие внутрипроизводственного обучения работников. Стороны соглашения совместно рекомендуют не изменять существующие системы оплаты труда работников в сторону уменьшения фонда оплаты труда. Соглашение обязательно к исполнению органами исполнительной власти, работодателями, входящими в Объединения работодателей, профсоюзными организациями, а также работодателями, не входящими в эти объединения, но делегировавшими им полномочия, либо присоединившимися к Соглашению после его заключения.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года и действует по 31 декабря 2016 года.

Победителям конкурсного отбора областных государственных и муниципальных специальных (коррекционных) образовательных учреждений полагаются субсидии.

Целевые субсидии предоставляются учреждениям в целях создания на их базе ресурсных центров по проблемам инклюзивного образования детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, приобретения учебного и специализированного оборудования, программного и методического обеспечения. Учреждения направляют в срок до 21 декабря 2013 года заявки учредителю на получение денежных средств. Субсидии предоставляются на основании заключенного между учредителем и учреждением соглашения.

На реализацию мероприятий по работе с детьми и молодежью выделяются бюджетные средства.

Субсидии местным бюджетам предоставляются на организацию и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в возрасте от 14 до 30 лет. Условием предоставления субсидий является подача органом местного самоуправления в Главное управление молодежной политики Челябинской области в срок до 1 февраля 2014 года заявки, оформленной согласно прилагаемой форме, выписки из решения представительного органа о бюджете на 2014 год, предложений муниципального образования об использовании средств областного бюджета в 2014 году на организацию и осуществление указанных мероприятий. Денежные средства выделяются на основании заключенного соглашения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.

Работники бюджетной сферы обеспечиваются путевками в оздоровительные учреждения.

Принятие муниципальной программы обусловлено необходимостью обеспечить доступный отдых работников образования, здравоохранения и культуры, укрепить состояние физического и духовного здоровья. На приобретение путевок в профилактории муниципального района выделено 2079,0 тыс. рублей. Путевками обеспечиваются работники, нуждающиеся в санаторно-курортном лечении согласно очередности. В результате выполнения муниципальной программы в 2014-2016 гг. пройдет курс оздоровления 369 работников вышеуказанной категории, что позволит существенно повысить их работоспособность и обеспечит профилактику различных заболеваний.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Школы требуют ремонта.

Целью программы является создание комплекса мер для приведения материально-технического состояния образовательных учреждений в соответствие нормативным требованиям безопасности, санитарным и противопожарным нормативам. Достичь указанной цели планируется путем реконструкции существующих зданий, строительства пристроек и новых зданий. Программа рассчитана на 2014-2016 годы и требует финансовых вложений в размере 3600,0 тыс. рублей. Реализация системы программных мероприятий улучшит инфраструктуру и материально-техническое оснащение образовательных учреждений.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Боремся с преступностью.

Программа направлена на формирование действенной системы профилактики правонарушений, позволяющей снизить количество зарегистрированных на территории округа преступлений и правонарушений. Программа рассчитана на 2014-2016 годы и требует вложения финансовых средств в размере 2936,0 тыс. рублей. Предусмотрено создание системы правового обучения граждан, организация системы обмена оперативной информацией, пропаганда здорового образа жизни, увеличение численности сил, повседневно осуществляющих охрану общественного порядка. Реализация указанных мероприятий позволит снизить уровень преступности, улучшить криминогенную ситуацию.

Постановление вступает в силу с момента опубликования.