Установлена квота для трудоустройства инвалидов.
Изменен порядок установления минимального количества рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов. В частности, установлена квота для трудоустройства инвалидов в размере 3% для работодателей, у которых численность работников составляет не менее 35. Раньше квота устанавливалась для трудовых коллективов от 100 человек. Таким образом, у инвалидов появилась возможность устроиться на работу и в небольшие компании. Уточнены права и обязанности работодателя. Орган исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения имеет право осуществлять надзор и контроль за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.