Горячие документы. Амурская область. 26 января 2019

В Амурской области создан резерв управленческих кадров.

Резерв представляет собой сформированную группу граждан РФ, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые должности в системе исполнительных органов государственной власти Амурской области, в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Амурской области. Требования, предъявляемые к кандидатам: гражданство РФ; возраст от 25 до 55 лет; наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры; опыт руководящей работы не менее 5 лет (для лиц моложе 35 лет - не менее 2 лет); отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости; отсутствие применения административного взыскания в виде дисквалификации; отсутствие увольнения в связи с утратой доверия.

Формирование резерва осуществляется как на конкурсной основе, так и без проведения конкурса. В резерв без проведения конкурса могут быть включены участники Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России", прошедшие в федеральные полуфиналы, и включенные в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Амурской области высшей группы должностей категории "руководители". Кандидаты проходят компьютерное тестирование, пишут эссе и проходят индивидуальное собеседование.

Постановление вступает в силу с 21 января 2019 г.

Расширены полномочия Управления государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Амурской области.

Теперь Управление организует работу по подготовке и представлению к награждению государственными наградами РФ и их торжественному вручению, а также подготавливает и оформляет награды губернатора области, Правительства области и иные поздравительные материалы за подписью губернатора области по случаю праздничных дней РФ, профессиональных праздников, юбилейных дат населенных пунктов, организаций и граждан. Кроме того, Управление учреждает в установленном порядке награды управления, относящиеся к ее сферам деятельности.

Управление при реализации полномочий обеспечивает приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках, относящихся к установленным сферам деятельности управления.

Постановление вступает в силу с 15 января 2019 г., за исключением положений, для которых установлен иной срок вступления в силу.