Горячие документы. Амурская область. 30 июля 2011

Положение утверждено с целью повысить эффективность и совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, повысить качество муниципальной службы и привлечь высококвалифицированных специалистов на руководящие должности муниципальной службы администрации города Благовещенска.

Организатором проведения конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров является комиссия по формированию резерва. Для участия в конкурсе, Кандидату необходимо подать пакет определенных документов, а также соответствовать ряду требований.

Конкурсный отбор проводится в два этапа, в которые входит прием и анализ документов, представленных кандидатами, а также рассмотрение проектных предложений и проведение конкурсных испытаний. По результатам отбора, Комиссия оформляет протокол, в соответствии с которым отдел кадров администрации города Благовещенска формирует Реестр резерва.

Сведения о включении в Реестр резерва сообщаются участникам конкурсного отбора в письменной форме.

Порядок утвержден с целью упорядочения процедуры принятия в муниципальную собственность жилых помещений, ранее приватизированных гражданами.

Граждане, желающие передать принадлежащее им приватизированное жилое помещение, являющееся для них единственным местом постоянного проживания и свободное от прав третьих лиц, в собственность муниципального образования, обращаются с письменным заявлением в Комитет по управлению имуществом муниципального образования города Благовещенска, к заявлению необходимо приложить пакет определенных документов.

Комитет в течение одного месяца со дня поступления соответствующего заявления с документами, принимает решение либо о принятии жилого помещения в собственность муниципального образования либо об отказе в принятии жилого помещения в собственность муниципального образования.

Жилое помещение, переданное в муниципальную собственность, включается в муниципальный жилищный фонд социального использования.

Министерство труда и занятости населения Амурской области является исполнительным органом государственной власти области, проводящим государственную политику и осуществляющим отраслевое управление в сфере занятости населения на территории Амурской области, а также в сфере трудовых отношений, охраны труда, государственной экспертизы условий труда, а также координирующим в установленных случаях деятельность иных исполнительных органов государственной власти области и государственных учреждений области.

Основными задачами министерства является обеспечение реализации государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей области, организация работы министерства и центров занятости населения, проведение государственной экспертизы условий труда.

Полномочиями данного министерства является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в Амурской области; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Правила определяют порядок, условия, цели предоставления субсидии, категории лиц, имеющих право на получение субсидии из областного бюджета на поддержку племенного животноводства, а также порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении. Субсидия предоставляется получателям, занимающимся разведением скота мясного направления продуктивности, на приобретение племенного молодняка специализированных мясных пород крупного рогатого скота. Для получения субсидии получателям необходимо предоставить в министерство сельского хозяйства области не позднее 10 декабря текущего года определенный пакет документов.

В случае нарушение условий предоставления субсидий, получатели средств обязаны осуществить возврат субсидии в областной бюджет. Данное требование направляется получателю средств министерством в 5-дневный срок со дня установления нарушения. Возврат субсидии производится получателем средств в течение месяца со дня получения требования.