Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 25 июня 2015 г. N 2413 "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений"

Социальная защита работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений.

На территории города Благовещенска утверждено Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений. Установлено, что оказание материальной помощи работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с Положение, материальная помощь выплачивается в случаях: в связи с бракосочетанием, рождением детей, смертью работника или членов его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей); в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств; в связи с проведением специализированного лечения работника или члена его семьи. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника).

За примерное исполнение должностных обязанностей и другие достижения работникам могут выплачиваться единовременные премии в следующих размерах: в связи с награждением государственными и (или) ведомственными наградами, присуждением почетных званий - до 5 000 руб.; при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой - до 5 000 руб.; по случаю юбилейных дат - до 3 000 руб.; в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 3 000 руб.

Материальная помощь и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда не включаются в расчет средней заработной платы и не учитываются при начислении районного коэффициента и процентных надбавок.

Постановление вступает в силу со дня опубликования.