Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 13 октября 2009 г. N 1060 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска"

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 13 октября 2009 г. N 1060 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Благовещенска, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска"

Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска состоит из должностных окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Положение четко регулирует порядок определения и назначения каждой составляющей заработной платы.

Установлено, что руководитель учреждения в пределах имеющихся средств на оплату труда работников определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Заработная плата работников образовательных учреждений предельными размерами не ограничивается.

Помимо этого отдельно рассматриваются условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. Не остался без внимания вопрос формирования фонда оплаты труда.

При этом работникам, переходящим на новые системы оплаты труда гарантировано, что заработная плата не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.