Постановление Губернатора Амурской области от 16 января 2019 г. N 16 "О резерве управленческих кадров Амурской области"

В Амурской области создан резерв управленческих кадров.

Резерв представляет собой сформированную группу граждан РФ, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые должности в системе исполнительных органов государственной власти Амурской области, в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Амурской области. Требования, предъявляемые к кандидатам: гражданство РФ; возраст от 25 до 55 лет; наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры; опыт руководящей работы не менее 5 лет (для лиц моложе 35 лет - не менее 2 лет); отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости; отсутствие применения административного взыскания в виде дисквалификации; отсутствие увольнения в связи с утратой доверия.

Формирование резерва осуществляется как на конкурсной основе, так и без проведения конкурса. В резерв без проведения конкурса могут быть включены участники Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России", прошедшие в федеральные полуфиналы, и включенные в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Амурской области высшей группы должностей категории "руководители". Кандидаты проходят компьютерное тестирование, пишут эссе и проходят индивидуальное собеседование.

Постановление вступает в силу с 21 января 2019 г.