Горячие документы. Республика Алтай. Февраль 2017

Принцип использования кодов главных распорядителей средств и определение целевых статей расходов республиканского бюджета Республики Алтай.

Установлены перечень и коды главных распорядителей средств (ГРБС) и целевых статей расходов республиканского бюджета Республики Алтай. Целевые статьи классификации расходов, в свою очередь, гарантируют привязку бюджетных ассигнований к определенным видам деятельности участников бюджетного процесса в рамках исполнения государственных программ Республики Алтай, а также при осуществлении государственными органами власти Республики Алтай и органом управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Алтай непрограммных направлений деятельности. Указания составлены с учетом основных подходов к применению классификации расходов бюджетов.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Кем обеспечивается защита интересов в сфере государственного регулирования тарифов в Республике Алтай?

Создан совещательно-консультативный орган по вопросам, отнесенным к полномочиям Комитета по тарифам Республики Алтай. Общественный Совет разрабатывает предложения и рекомендации по совершенствованию государственного регулирования тарифов на товары (услуги), рассматривает гражданские инициативы, направленные на содействие реализации функций Комитета, повышает информированность общественности по основным направлениям государственной политики в области государственного регулирования тарифов. Заседания Совета проводятся по мере необходимости для рассмотрения наиболее актуальных вопросов тарифной политики. Принимаемые решения носят рекомендательный характер и оформляются протоколом в течение семи дней со дня проведения заседания.

С 1 января 2017 г. определены новые нормативы финансового обеспечения некоторых государственных гарантий в сфере образования в Республике Алтай.

Утверждены нормативы финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях и муниципальных общеобразовательных организациях и на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях. Нормативы установлены для города, сел и муниципальных образований "Кош-Агачский район" и "Улаганский район".

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Расчет нормативов финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в Республике Алтай.

Нормативы финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях и муниципальных общеобразовательных организациях на одного воспитанника рассчитываются исходя из наполняемости групп общеразвивающей направленности, режима работы муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных общеобразовательных организаций; месторасположения образовательной организации.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Премирование гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Республики Алтай.

Премии гражданским служащим, работникам выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда и не являются гарантированной частью денежного содержания. Сумма премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от личного вклада в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на Министерство, степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов, результатов исполнения должностного регламента. Премирование производится по результатам работы за отчетный период, за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячного оклада денежного содержания на основании соответствующего заявления гражданского служащего. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска - один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде назначается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании заявлений гражданских служащих оказывается материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями (рождением детей, смертью близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении), в случаях особой нуждаемости (на лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье), утратой или повреждением имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, авария систем водоснабжения, отопления). Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальным размером не ограничивается.