Горячие документы. Алтайский край. 9 июля 2011

Утверждены предельные цены на платные услуги, предоставляемые муниципальным учреждением "Музей "Город". Музеем предоставляются такие платные услуги, как: просмотр выставочных залов, обзорная экскурсия продолжительностью 60 минут, тематическая лекция продолжительностью 45 минут и 35 минут, а также консультация специалиста продолжительностью 10 минут.

Цены действительны с 1 июля 2011 г.

На территории села Камышенка Петропавловского района Алтайского края в связи с заболеваемостью бешенством в целях его ликвидации и предупреждения дальнейшего распространения установлены ограничительные мероприятия (карантин).

Объем финансирования программы, согласно внесенным изменениям, уменьшился на 4404,2 тыс. рублей и составляет 167389,1 тыс. рублей (в ценах соответствующих лет), из них за счет средств краевого бюджета - 46360,6 тыс. рублей.

Норматив формирования расходов на содержание города Барнаула составляет 6,67%, что больше ранее установленного норматива на 0,29%.

Управлению Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов добавлено полномочие.

Теперь управление является уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края по аккредитации организаций, осуществляющих классификацию объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иные средства размещения, горнолыжные трассы, пляжи.

Согласно принятых изменений, целью предоставления субсидий является обеспечение теплоснабжения населения путем компенсации (возмещения) расходов организациям города Барнаула, предоставляющим услуги теплоснабжения населению, возникших также вследствие приобретения резервного запаса топлива, необходимого для обеспечения теплоснабжения жилищного фонда, вследствие прекращения снабжения котельных организации природным газом. Право на получение субсидий имеют муниципальные унитарные предприятия - теплоснабжающие организации, понесшие расходы вследствие приобретения резервного топлива (уголь, мазут, дизельное топливо), необходимого для обеспечения теплоснабжения жилищного фонда, вследствие прекращения снабжения котельных организации природным газом.

Комиссия создана в целях координации деятельности и организации взаимодействия территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления, в пределах своей компетенции участвующих в реализации государственной политики в сфере противодействия экстремизму.

Председателем комиссии является заместитель Губернатора Алтайского края. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом её работы, но не реже одного раза в три месяца, либо при необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию.

Городской Совет по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и защите их прав создан для координации деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защите их прав и законных интересов. Совет способствует достижению позитивных изменений в воспитательной деятельности органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; осуществляет координацию деятельности всех заинтересованных служб и ведомств города в данной области; способствует развитию и совершенствованию социальной инфраструктуры, обеспечивающей охрану прав детей и подростков, участвует в разработке и исследовании проблем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, вносит предложения и рекомендации по данным вопросам для рассмотрения главе администрации города, Барнаульской городской Думе; выполняет функции городского межведомственного оперативного штаба по координации деятельности, направленной на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Решения Совета носят рекомендательный характер.

Комиссия по отбору молодых семей - участников Программы "Улучшение жилищных условий молодых семей в городе Барнауле на 2011-2021 годы" создана в целях повышения эффективности реализации программы и рассмотрения вопросов по финансовой поддержке молодых семей в рамках улучшения жилищных условий. Задачами Комиссии являются: рассмотрение вопросов, связанных с принятием решений по реализации Программы; рассмотрение на своих заседаниях заявлений и предоставленных молодыми семьями документов на участие в Программе; принятие решения о включении семьи в список участников Программы или отказе.

Решением утверждены полномочия Комиссии, регламент работы и ее состав.

Программа утверждена с целью обеспечения жителей Алтайского края коммунальными услугами нормативного качества, развития газораспределительной системы на территории муниципальных образований на период с 2011 по 2013 гг. Общий объем финансирования программы составляет 2099,58 млн. рублей.

По результатам реализации Программы планируется: развитие и реконструкция систем централизованного водоснабжения; модернизация (реконструкция) котельных, в том числе с переводом их на работу с использованием местного топлива из отходов древесины; модернизация (реконструкция) систем теплоснабжения; замена, модернизация (реконструкция) тепловых сетей; строительство газораспределительных систем на территории Алтайского края.

Цель программы состоит в повышении уровня газификации города. Срок реализации программы - 2012-2014 годы.

В результате реализации Программы к 2015 году ожидается: увеличение протяженности газовых сетей по городу, увеличение переведенных на использование природного газа жилых домов индивидуальной застройки и многоквартирного жилого фонда, увеличение количества газифицированных котельных, увеличение уровня газификации жилого фонда природным газом.

Согласно внесенным изменениям, мероприятия Программы по снижению напряженности на рынке труда проводятся на базе образовательных учреждений (организаций), отобранных для профессионального обучения работодателем. Отбор образовательных учреждений (организаций) для реализации мероприятий Программы "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" происходит на конкурсной основе.

Перечень учебных заведений, осуществляющих подготовку или переподготовку граждан, корректируется работодателем, тогда как ранее перечень учебных заведений составлялся по итогам конкурсного отбора.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2011 г.

Согласно принятому Положению, право на профессиональные доплаты имеют: врачи-анестезиологи-реаниматологи, врачи-хирурги, операционные медицинские сестры и медицинские сестры-анестезисты стационарных отделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в размере 5000 рублей в месяц - для врачей, 1000 рублей в месяц - для медицинских сестер; врачи муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и городах Алейске, Белокурихе, Заринске, Камне-на-Оби, Новоалтайске, Славгороде, Горняке и Змеиногорске, а также ЗАТО Сибирский, стаж работы которых не превышает трех лет после окончания высшего государственного образовательного учреждения медицинского профиля - 2000 рублей в месяц. В сумму доплат включен районный коэффициент.

Финансирование осуществляется за счет средств краевого бюджета путем предоставления субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов и средств краевым государственным учреждениям здравоохранения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула", финансируемого за счет средств бюджета города Барнаула. Предусмотрены единые принципы оплаты труда работников учреждения на основе применения должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и ставки рабочих профессий, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами.

Система оплаты труда устанавливает зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда; индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы; повышение качества услуг и результативность работы. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

В целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений города, осуществляемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, с 01.06.2011 г. повышен на 6,5% размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Барнаула.

Финансовое обеспечение вышеуказанных мероприятий осуществляется за счет субсидии Федерального фонда обязательного медицинского страхования, средств краевого бюджета и средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края. Администрации муниципальных районов и городских округов несут ответственность за целевое использование денежных средств.

В пределах целевых средств, поступивших в медицинскую организацию, производится начисление стимулирующих выплат специалистам. Право на стимулирующие выплаты имеют специалисты, местом работы которых являются амбулаторно-поликлинические организации либо амбулаторно-поликлинические подразделения медицинских организаций.

Определен порядок распределения между муниципальными районами и городскими округами средств на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, оказываемой врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образованием пациентам с социально значимыми заболеваниями.

В целях совершенствования системы образования в Алтайском крае разработана долгосрочная целевая программа развития дошкольного образования. Целью программы является обеспечение условий для модернизации системы дошкольного образования в крае и удовлетворение потребностей граждан в доступном и качественном дошкольном образовании. В число задач программы входят такие задачи, как: повышение доступности услуг дошкольного образования для населения края; повышение качества услуг, предоставляемых населению края в сфере дошкольного образования; поддержка семей, воспитывающих детей раннего возраста и детей с ограниченными возможностями здоровья; развитие системы негосударственного сектора, предоставляющего услуги дошкольного образования и услуги по уходу и присмотру за детьми; модернизация материально-технической базы дошкольных образовательных учреждений. Общий объем финансирования программы за счет средств консолидированного бюджета составляет 5 078 120 тыс. руб., в том числе из краевого бюджета - 3 112 364 тыс. руб., из местных бюджетов - 1 965 756 тыс. руб.