Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Постановление Администрации Алтайского края от 2 апреля 2010 г. N 135 "Об утверждении Положения о департаменте организации управления Администрации края"
Департамент подготавливает проекты законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края по вопросам административно-территориального устройства, изменения границ, статуса муниципальных образований Алтайского края и их преобразования; составляет годовые, ежемесячные и еженедельные календарные планы основных краевых мероприятий, перечней юбилейных дат и памятных событий в Алтайском крае; участвует в подготовке и проведении съездов, конференций Ассоциации "Совета муниципальных образований Алтайского края"; организует и проводит совещания с главами муниципальных образований края по текущим вопросам деятельности; проверяет ход исполнения поручений Президента на территории Алтайского края и подготавливает информацию об их исполнении; участвует в межрегиональном и международном сотрудничестве и т. д.
Решение Барнаульской городской Думы от 26 марта 2010 г. N 262 "Об утверждении Положения о создании, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных и автономных учреждений и заключении трудовых договоров с их руководителями"
Муниципальные унитарные предприятия, а также муниципальные бюджетные и автономные учреждения создаются для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения. Их учредителем выступает городской округ - город Барнаул, функции и полномочия которого осуществляются органами местного самоуправления. Ими же принимаются и решения о создании, реорганизации или ликвидации таких предприятий и учреждений.
При подборе кандидата на должность руководителя учитываются его деловые и профессиональные качества. Кандидат должен иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы: с высшим образованием - не менее 3-х лет, со средним специальным - не менее 5 лет. В случае предоставления 2-х и более кандидатур, выбор осуществляется на конкурсной основе, о проведении которого в средствах массовой информации публикуется информационное сообщение. В нем указываются условия проведения конкурса, срок подачи заявок для участия, перечень представляемых документов, другие условия.
Трудовой договор с руководителями подписывается главой города одновременно с распоряжением о назначении его на должность. Проекты указанных документов готовятся отраслевым органом местного самоуправления, являющимся представителем учредителя соответствующего предприятия, учреждения.
В принятом Положении указан порядок заключения трудового договора, аттестации руководителей, реорганизации и ликвидации предприятий и учреждений.