Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 24 ноября 2020 г. N 283 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 13 июня 2018 года N 171 "О комиссии по служебным спорам Министерства труда и социального развития Республики Адыгея"

В Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея обновили правила формирования и работы комиссии по индивидуальным служебным спорам.

В образуемую при министерстве труда и социального развития Республики Адыгея комиссию по индивидуальным служебным спорам должны быть включены в равных количествах назначаемые министром представители нанимателя и избираемые на собрании трудового коллектива представители последнего, включая представителей профкома.

Оговорен порядок проведения такого собрания.

Процедура рассмотрения индивидуального служебного спора в целом осталась прежней: она носит заявительный характер; сроки - те же. Обратиться в комиссию можно в трехмесячный срок со дня, когда гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если этот срок пропущен по уважительной причине, комиссия может его восстановить и рассмотреть служебный спор по существу. Срок - в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Запрещено проводить заседание комиссии без участия в нем председателя первичной профорганизации.

Разрешается вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы (сроки определяет комиссия).

Если служебный спор в установленный срок комиссией не рассмотрен, гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) вправе перенести его рассмотрение в суд.

Определен круг лиц, которые не вправе участвовать в заседании комиссии ввиду прямой или косвенной личной заинтересованности (непосредственный подчиненный заявителя либо его близкий родственник).

Приказ вступает в силу по истечении семи дней со дня его официального опубликования.