Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Январь 2016

Трудовое право. Январь 2016

Педагогический работник находится в длительном отпуске сроком до одного года (ст. 335 ТК РФ). В период пребывания в отпуске работник заболел. В соответствии п. 12 приказа Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком. Сотрудники ФСС России отказываются оплатить больничный лист. Правы ли они?

Руководителем службы кадров был зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте в 08 час. 40 мин. (начало рабочего дня - в 08 час. 30 мин.) без уважительных причин некоторых сотрудников, о чем был составлен соответствующий акт. Можно ли привлечь данных сотрудников к дисциплинарному взысканию?

В организации трудятся работники, которые занимают должности "старший инспектор по кадрам" и "инспектор по кадрам". Работники выполняют одни и те же трудовые обязанности в одинаковом режиме рабочего времени и в одном и том же помещении (кабинете). Являются ли рабочие места по указанным должностям аналогичными для целей проведения специальной оценки условий труда, учитывая, что должности отличаются только наличием слова "старший"?

Организацией принято решение отстранить беременную сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе за счет средств работодателя в связи с невозможностью в соответствии с частью 1 ст. 254 ТК РФ предоставления беременной женщине, занятой на вредной работе, другой легкой работы, исключающей воздействие неблагоприятных факторов, а также в связи с отсутствием вакантных должностей, соответствующих квалификации работника, до ухода в отпуск по беременности и родам. Можно ли на период данного отстранения принять на место отстраненной сотрудницы нового сотрудника на условиях срочного трудового договора?

Обществу в целях предотвращения производственных аварий, несчастных случаев, уничтожения и порчи имущества общества в период с 26.12.2015 по 10.04.2016 необходимо привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников отдела (профильного) без их согласия к работам по уборке снега, наледи и т.д. Производство не останавливается, работники выполняют работу посменно (даже в праздничные дни). Можно ли одним документом (внутренний приказ) без оформления докладных записок привлечь работников без их согласия на весь период? Какие штрафные санкции установлены законодательством РФ?

Работник организации (г. Москва) не вышел на работу в воскресенье (рабочий день по графику), не сообщив об этом своему непосредственному руководителю, для которого этот день - выходной. Можно ли зафиксировать факт отсутствия работника не в воскресенье, а в последующие дни?

При заполнении трудовой книжки (впервые) сотруднику до внесения записи о времени службы в армии был проставлен штамп предприятия. Как в данной ситуации правильнее поступить: - сделать запись о приеме на работу, а потом сделать запись о службе в армии; - сначала сделать запись о службе в армии, а потом внести сведения о приеме на работу; - списать бланк как испорченный и завести новую трудовую книжку (учитывая, что трудовая книжка заведена впервые)?

Согласно ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Необходимо ли данное уведомление вручать генеральному директору? Если да, то кто его должен подписывать? Можно ли генерального директора перевести на другую должность (ниже) путем издания дополнительного соглашения, или же оформлять данные трудовые отношения необходимо через увольнение?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3