Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Июль 2012

Трудовое право. Июль 2012

Сотрудник во время отпуска уходит на больничный. Нужно ли ему писать заявление о продлении отпуска (от работника не поступило данного заявления), или отпуск продлевается автоматически? Если нужно заявление, то в какой момент оно должно быть написано? Должен ли работодатель издавать приказ на основании данного заявления?

Два ООО реорганизуются путем слияния. В штате одного из ООО числятся две сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (детям - по 8 месяцев). Как следует поступить с данными работницами - расторгнуть трудовые договоры или перевести в новую организацию и в каком порядке это сделать? Как оформляются трудовые книжки? Будет ли новая организация выплачивать пособие по уходу за ребенком?

В организации планируется изменить режим рабочего времени, при этом согласие работника имеется. В каком порядке в данной ситуации следует оформлять изменение режима рабочего времени работника? Следует ли издавать приказ об изменении режима рабочего времени работника?

Должны ли должности, профессии, специальности в штатном расписании соответствовать записям в трудовых книжках и в приказах о приеме на работу при условии, что выполнение работ по этим должностям, профессиям и специальностям не связано с предоставлением предусмотренных законодательством компенсаций и льгот и наличием каких-либо ограничений?

Работник виновен в причинении ущерба оборудованию. Договор о полной материальной ответственности не заключался, перечисленные в ст. 243 ТК РФ обстоятельства отсутствуют, но работник согласен возместить ущерб полностью в добровольном порядке. Как следует оформить возмещение ущерба?

Как исчисляется средний заработок для оплаты командировки, а также для оплаты времени повышения квалификации (с отрывом от производства, но без выезда в другой город) при суммированном учете рабочего времени и при пятидневной рабочей неделе? Следует ли при расчете учитывать оплату, полагающуюся медицинским работникам за дежурство по стационару, которое выходит за норму рабочего времени?

Сотрудникам организации установлены 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Считается ли работа в выходной день для таких работников сверхурочной работой? Учитывается ли время, отработанное в выходной, в лимите продолжительности сверхурочной работы - 120 часов в год?

Организация приняла сотрудника по срочному трудовому договору на два месяца. За три дня до истечения срока действия трудового договора сотрудник был уведомлен о его прекращении. Но за это время возникла необходимость в продлении трудовых отношений с данным сотрудником. Сколько раз можно заключать срочные трудовые договоры с одним и тем же сотрудником?

ТК РФ обязывает работодателя выплатить отпускные работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска, а Конвенция МОТ N 132 позволяет решать вопрос о времени выплаты отпускных в соглашении между работником и работодателем. Имеет ли право работодатель выплачивать отпускные за день до начала отпуска, если пропишет данные условия в трудовом договоре с работником?

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, будет работать дома с использованием удаленного доступа на компьютере, включенном в общую сеть работодателя. Каков порядок документального оформления работы на дому? Влечет ли работа на дому на условиях полного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком утрату работницей права на пособие? Может ли работа осуществляться на условиях полного рабочего времени?

Работники, занимающие должность водителей, должны проходить медицинское освидетельствование для получения допуска к управлению транспортными средствами. Обязан ли работодатель оплачивать расходы работников-водителей по прохождению ими медицинского освидетельствования?

В организации с кассирами заключен договор о полной материальной ответственности. Можно ли при выявлении недостачи в кассе организации единовременно удержать из заработной платы кассира в счет причиненного ущерба сумму, превышающую 20% заработной платы, при наличии заявления последнего?

Работодатель планирует направить в служебную командировку женщину, воспитывающую без супруга ребенка, которому в данный момент 5 лет и 3 месяца (ребенок не инвалид, работник не осуществляет уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением). Вправе ли работница отказаться от направления в командировку? Каковы последствия отказа от командировки для работницы?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3