Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Июнь 2012

Трудовое право. Июнь 2012

Обязан ли работник (главный бухгалтер) извещать (или получать разрешение) работодателя по основному месту работы о работе по совместительству в качестве директора ООО? Может ли работник находиться на больничном по основному месту работы и продолжать трудиться по совместительству (в том числе заключать гражданско-правовые договоры как директор ООО)?

Вправе ли организация (ОАО), имеющая в своей структуре службу управления охраны труда, проводить обучение собственных работников приемам оказания первой помощи? Если да, то необходимо ли оформление специальных разрешительных документов для этого? Какие документы должны быть оформлены работникам службы охраны труда для подтверждения права на обучение приемам оказания первой помощи?

Сотрудник организации находился в отпуске без сохранения заработной платы, в период которого находился заграницей. Находясь заграницей, сотрудник заболел и остался там на лечение. Каков порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации?

У сотрудника организации 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя, вредных условий труда нет, его возраст - старше 18 лет. Имеет ли он право, работая инженерно-техническим сотрудником (мастер участка), работать в качестве внутреннего совместителя по рабочей специальности (слесарь-ремонтник)?

Работник сдавал кровь в течение 2011 года 7 раз, причем заявление на освобождение от работы в связи со сдачей крови он писал всего 1 раз. Сейчас работник находится в отпуске, он подал заявление, чтобы ему немедленно оформили дополнительные дни отдыха и присоединили их к отпуску. Должен ли работник заранее предупредить работодателя о намерении использовать "донорские" дни? В какой срок работодатель должен рассмотреть это заявление?

В настоящее время с работниками заключены договоры о коллективной (бригадной) ответственности, однако работодатель хотел бы предусмотреть, что, когда конкретный виновник установлен, полную ответственность нес бы только он, а не вся бригада. Допускается ли одновременное заключение с работником договора о полной индивидуальной ответственности и договора о коллективной (бригадной) ответственности?

В строительной организации работает крановщик. Организация направляет его на периодический медицинский осмотр. Сотрудник отказался проходить его и представил данные дополнительной диспансеризации, которую он недавно проходил по своему желанию. Достаточно ли этих данных для допуска работника к работе крановщиком?

В организации работает пенсионерка, ранее уволенная из этой же организации в связи с выходом на пенсию. В трудовой книжке было написано: "Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию". Сейчас пенсионерка хочет опять уволиться. Можно ли написать в трудовой книжке повторно: "Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию"?

Организация реорганизуется путем присоединения к другой организации и становится ее филиалом. Какие записи следует сделать в трудовой книжке работников? Какие выплаты положены работникам при переводе? Сохраняется ли право работников на отпуск в новой организации?

Работникам организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работник, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, обратился с просьбой предоставить ему дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в дни, которые совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье). Могут ли дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предоставляться в те дни, которые являются для них по графику выходными?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3