Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Май 2012

Трудовое право. Май 2012

Какие меры ответственности возможно применить к работнику, ненадлежащим образом выполняющему свои трудовые обязанности, при условии, что в его трудовом договоре предусмотрена сдельная оплата труда? Возможно ли произвести удержания из его заработной платы либо уменьшить ее размер на будущее? Какие документы в данном случае оформляются?

Уволенному сотруднику выходное пособие выплачено в завышенном размере из-за ошибки в определении расчетного периода для исчисления среднего заработка. Какая предусмотрена ответственность работников, в том числе главного бухгалтера, по вине которых выходное пособие выплачено в завышенном размере? Существует ли возможность взыскания с них ущерба при отказе суда взыскать излишне выплаченные средства с уволенного работника?

На момент увольнения у работника остались неиспользованные дни дополнительного отпуска за стаж работы. Дополнительный отпуск за стаж работы предусмотрен локальными актами организации. Следует ли при увольнении работнику выплатить компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска за стаж работы? Если да, то каков порядок расчета этой компенсации?

Сотрудники организации работают операторами АЗС, им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, график работы - "сутки через трое". Как правильно отразить режим рабочего времени по графику "сутки через трое" в трудовом договоре? Является ли подобный режим работы сменным? Следует ли при данном графике работы оформлять отдельный приказ о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, или же достаточно ознакомить сотрудников с графиком работы?

Организация принимает на работу иностранного гражданина по договору подряда. Иностранный гражданин имеет вид на жительство и ИНН (паспорта нет). Данного сотрудника организация отправляет на обучение. Можно ли отправить на обучение такого сотрудника и включить соответствующее условие в текст договора подряда? Не является ли нарушением закона оформление с ним договора при отсутствии паспорта?

В организации планируются изменения организационной структуры: из штатного расписания будут исключены должности двух заместителей главного врача и введены две новые должности начальников отделов. Должностные обязанности по сокращаемым и вновь вводимым должностям идентичны, заработная плата изменяется в сторону уменьшения. Правомерно ли применение в целях проведения данных организационных изменений процедуры сокращения штата? Возможно ли применение в данной ситуации процедуры одностороннего изменения условий трудового договора работодателем, предусмотренной ст. 74 ТК РФ? Какая из этих процедур оптимальна в рассматриваемой ситуации?

Необходимо ли включать в трудовой договор в качестве описания трудовой функции все должностные обязанности работника, предусмотренные должностной инструкцией? Если да, то необходимо ли будет каждый раз заключать дополнительное соглашение при изменении должностных обязанностей?

Должность преподавателя вуза является вакантной. Конкурс на замещение должности планируется провести в начале ноября 2012 года. Возможно ли заключение срочного трудового договора на период с начала сентября 2012 года до начала ноября 2012 года без проведения конкурсной процедуры в целях сохранения непрерывности учебного процесса?

Сотрудниками магазина (ООО) являются генеральный директор и два продавца, они же будут входить в состав бригады, с которой планируется заключение договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Кто будет являться сторонами при подписании данного договора, кем он должен быть подписан? Кто будет являться работодателем - ООО в лице генерального директора? Кто должен подписывать договор в качестве руководителя коллектива (бригадира)?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3