Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Апрель 2011

Трудовое право. Апрель 2011

Правомерно ли указание работодателем при заключении трудового договора не конкретного размера оклада, а формулировки, что должностной оклад назначается в соответствии со штатным расписанием? Может ли в данном случае оклад работника быть уменьшен путем внесения изменений в штатное расписание?

Организация не имеет возможности выплачивать пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с недостаточностью денежных средств. Может ли организация обратиться в ФСС РФ с заявлением, чтобы пособие выплачивалось фондом непосредственно работнику?

Сотрудник предоставил в организацию листок нетрудоспособности, согласно которому он освобождался от работы в день окончания ночной смены. Может ли сотрудник за эту отработанную рабочую смену получить одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности?

Обязан ли работодатель расторгнуть трудовой договор с совместителем, если работодателю стало известно, что совместитель уволен с основного места работы? Какая процедура увольнения в случае, если совместитель не хочет увольняться по собственному желанию, а основного места работы не имеет?

В соответствии с частью 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по правилам расчета, действовавшим в 2010 году. В какой форме должно быть написано данное заявление?

Сотруднице полагаются ежегодные оплачиваемые отпуска за 2010 и 2011 годы. В мае 2011 года сотрудница планирует уйти в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Могут ли неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска быть предоставлены сотруднице после отпуска по уходу за ребенком? Какой период является расчетным в данной ситуации?

В период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком ликвидировано обособленное структурное подразделение организации, в котором сотрудник работал. По выходу из отпуска он предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата работников организации. Можно ли объявить простой для данного сотрудника на период предупреждения о предстоящем увольнении (на 2 месяца, до даты увольнения)? Как оплатить данный период простоя?

Работница заболела в 2011 году. Со второго полугодия 2007 года по первое полугодие 2009 года она находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. 2006 и 2010 годы отработаны полностью. Возможно ли рассчитать средний заработок для расчета пособия исходя из данных за 2010 год и второе полугодие 2009 года, а также первое полугодие 2007 года?

Работник был уволен по сокращению, не смог трудоустроиться. Средний заработок за третий месяц он должен был получить 11 февраля 2011 года. Но 12 февраля 2011 года работник умер. Должна ли организация произвести выплату жене умершего сотрудника? Если да, то какие документы она должна предоставить?

Меняется наименование структурного подразделения (отдела) организации. Трудовые функции и наименования должностей работников подразделения не меняются. Какие записи делаются в трудовой книжке? Какие документы нужно составить? Требуется ли заключать дополнительное соглашение с сотрудниками этого отдела?

Организация занимается научными исследованиями в области экологии. Она планирует перейти на сдельную систему оплаты труда. У организации есть лаборатория, которая производит замеры проб воды, воздуха и т.п. Есть расценки на эти работы, соответственно, возможно определить заработную плату за выполненные химиками работы. Как перейти на сдельную систему оплаты труда? Какие должны быть подписаны документы при этом? Как вести учет рабочего времени?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3