Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Может ли работодатель оплачивать больничный лист работнику, у которого закончилось действие гражданско-правового договора, т.е. если работник был на больничном после окончания срока действия гражданско-правового договора?

Может ли работодатель оплачивать больничный лист работнику, у которого закончилось действие гражданско-правового договора, т.е. если работник был на больничном после окончания срока действия гражданско-правового договора?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: