Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоИностранный работник (женщина) находится в отпуске по уходу за ребенком, срок действия разрешения на работу заканчивается 14.11.2015 (в течение месяца работница может получить разрешение на временное проживание). Согласно ст. 327.5 ТК РФ её надо отстранить от работы на месяц.
Насколько корректно отстранение от работы, если работник и так не работает? Как быть в такой ситуации?
Иностранный работник (женщина) находится в отпуске по уходу за ребенком, срок действия разрешения на работу заканчивается 14.11.2015 (в течение месяца работница может получить разрешение на временное проживание). Согласно ст. 327.5 ТК РФ её надо отстранить от работы на месяц.
Насколько корректно отстранение от работы, если работник и так не работает? Как быть в такой ситуации?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
