Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Иностранный гражданин работает в организации по трудовому договору. 01.01.2015 он получил новый паспорт иностранного гражданина, работодателю новый паспорт представлен 08.07.2015. Сведения о фамилии, имени, отчестве работника не изменились. Нужно ли в связи с этим внести изменения в трудовой договор или заключить дополнительное соглашение к трудовому договору? Какую дату необходимо указывать при внесении изменений (паспортных данных)?

Иностранный гражданин работает в организации по трудовому договору. 01.01.2015 он получил новый паспорт иностранного гражданина, работодателю новый паспорт представлен 08.07.2015. Сведения о фамилии, имени, отчестве работника не изменились. Нужно ли в связи с этим внести изменения в трудовой договор или заключить дополнительное соглашение к трудовому договору? Какую дату необходимо указывать при внесении изменений (паспортных данных)?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: