Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Каким кодом ("15" или "26") отмечать в табеле учета рабочего времени выходные и праздничные дни для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих неполное рабочее время, или следует указывать оба кода?

Каким кодом ("15" или "26") отмечать в табеле учета рабочего времени выходные и праздничные дни для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих неполное рабочее время, или следует указывать оба кода?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: