Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В организации произошло изменение КПП и юридического адреса. Ранее была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Учитывая, что изменение юридического адреса было формальным и условия труда работников не менялись, нужно ли проводить специальную оценку условий труда всех рабочих мест в организации?

В организации произошло изменение КПП и юридического адреса. Ранее была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Учитывая, что изменение юридического адреса было формальным и условия труда работников не менялись, нужно ли проводить специальную оценку условий труда всех рабочих мест в организации?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: