Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоК работнику в июле 2013 года применено дисциплинарное взыскание. Локальным нормативным актом установлен критерий премирования - отсутствие у работника в течение календарного года дисциплинарных взысканий.
Обязан ли работодатель выплатить работнику премию по итогам работы за этот календарный год?
К работнику в июле 2013 года применено дисциплинарное взыскание. Локальным нормативным актом установлен критерий премирования - отсутствие у работника в течение календарного года дисциплинарных взысканий.
Обязан ли работодатель выплатить работнику премию по итогам работы за этот календарный год?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
