Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В одной организации существует несколько отделений, расположенных в разных областях. В каждом из этих отделений существуют должности, по которым предусмотрены одинаковые должностные обязанности, одинаковые должностные инструкции и наименования должностей. Имеет ли право работодатель устанавливать для таких должностей в разных отделениях разный размер постоянной части заработной платы (размер часовой тарифной ставки либо должностного оклада)?

В одной организации существует несколько отделений, расположенных в разных областях. В каждом из этих отделений существуют должности, по которым предусмотрены одинаковые должностные обязанности, одинаковые должностные инструкции и наименования должностей. Имеет ли право работодатель устанавливать для таких должностей в разных отделениях разный размер постоянной части заработной платы (размер часовой тарифной ставки либо должностного оклада)?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: