Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В трудовых договорах работников указано, что им выплачиваются оклад и премиальная надбавка. Порядок премирования установлен коллективным договором, в трудовых договорах соответствующих ссылок на коллективный договор нет. Достаточно ли для установления дополнительных премий издать приказ и ознакомить с ним работников, или необходимо заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам и делать запись в форме Т-2 (Личная карточка работника)?

В трудовых договорах работников указано, что им выплачиваются оклад и премиальная надбавка. Порядок премирования установлен коллективным договором, в трудовых договорах соответствующих ссылок на коллективный договор нет. Достаточно ли для установления дополнительных премий издать приказ и ознакомить с ним работников, или необходимо заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам и делать запись в форме Т-2 (Личная карточка работника)?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: