Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Как должен поступить работодатель, если сотрудник отсутствует на работе во время военных сборов: оплатить эти дни по среднему заработку или выдать справку о среднем заработке для того, чтобы сотрудник обратился в военкомат за возмещением?

Как должен поступить работодатель, если сотрудник отсутствует на работе во время военных сборов: оплатить эти дни по среднему заработку или выдать справку о среднем заработке для того, чтобы сотрудник обратился в военкомат за возмещением?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: