Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Как правильно рассчитать зарплату при не полностью отработанном месяце, в котором есть сокращенный на 1 час предпраздничный день: оклад нужно разделить на баланс рабочего времени в часах и умножить на количество отработанных часов в месяце или можно оклад разделить на баланс рабочего времени в днях и умножить на количество отработанных дней в месяце? В первом случае работник за предпраздничный день получит меньше, во втором - все рабочие дни будут оплачены одинаково.

Как правильно рассчитать зарплату при не полностью отработанном месяце, в котором есть сокращенный на 1 час предпраздничный день: оклад нужно разделить на баланс рабочего времени в часах и умножить на количество отработанных часов в месяце или можно оклад разделить на баланс рабочего времени в днях и умножить на количество отработанных дней в месяце? В первом случае работник за предпраздничный день получит меньше, во втором - все рабочие дни будут оплачены одинаково.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: