Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоКак правильно рассчитать зарплату при не полностью отработанном месяце, в котором есть сокращенный на 1 час предпраздничный день: оклад нужно разделить на баланс рабочего времени в часах и умножить на количество отработанных часов в месяце или можно оклад разделить на баланс рабочего времени в днях и умножить на количество отработанных дней в месяце? В первом случае работник за предпраздничный день получит меньше, во втором - все рабочие дни будут оплачены одинаково.
Как правильно рассчитать зарплату при не полностью отработанном месяце, в котором есть сокращенный на 1 час предпраздничный день: оклад нужно разделить на баланс рабочего времени в часах и умножить на количество отработанных часов в месяце или можно оклад разделить на баланс рабочего времени в днях и умножить на количество отработанных дней в месяце? В первом случае работник за предпраздничный день получит меньше, во втором - все рабочие дни будут оплачены одинаково.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!