В одном из подразделений было сокращено несколько должностей. А через месяц пришли к выводу, что выполнение работы, ранее осуществляемой уволенными сотрудниками, для организации все же необходимо. Поэтому работодатель намеревается вновь ввести в штат организации две должности из числа сокращенных. Через какой промежуток времени после проведения процедуры сокращения работодатель может вернуть в штатное расписание штатную единицу?