Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоВ организации есть работники с суммированным учетом рабочего времени (установлена часовая тарифная ставка) и есть "окладники". Организация, согласно ст. 112 ТК РФ, выплачивает дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни только работникам с суммированным учетом рабочего времени.
Ущемляет ли она права сотрудников, получающих только оклад, соблюдая данное требование ТК РФ?
В организации есть работники с суммированным учетом рабочего времени (установлена часовая тарифная ставка) и есть "окладники". Организация, согласно ст. 112 ТК РФ, выплачивает дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни только работникам с суммированным учетом рабочего времени.
Ущемляет ли она права сотрудников, получающих только оклад, соблюдая данное требование ТК РФ?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
