Кто должен уведомить руководителя МУПа об увольнении в связи с ликвидацией?
Учредителем вынесено постановление о ликвидации муниципального унитарного предприятия.
Кто должен уведомить руководителя муниципального унитарного предприятия об увольнении в связи с ликвидацией?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией работников, в том числе руководителя МУП, уведомляет председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор).
Обоснование вывода:
Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП) может быть ликвидировано по решению собственника его имущества (п. 1 ст. 35 Закона N 161-ФЗ). Согласно п. 4 ст. 35 Закона N 161-ФЗ в случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию, к которой с момента ее назначения переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия.
Это означает, что при назначении ликвидационной комиссии полномочия органов управления юридического лица (директора, правления и т.д.) прекращаются.
К полномочиям ликвидационной комиссии, в частности, относится увольнение работников юридического лица в соответствии с установленным порядком (уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией юридического лица, оформление прекращения трудовых отношений, выплата выходного пособия и т.д.) (часть первая ст. 178, часть вторая ст. 180 ТК РФ).
Таким образом, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией работников, в том числе руководителя МУП, уведомляет председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) (смотрите решение Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 20.10.2014 по делу N 2-3173/14, решение Приволжского районного суда Астраханской области от 28.04.2016 по делу N 12-40/2016, ответ Роструда с портала "Онлайнинспекция.РФ").
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим
Ответ прошел контроль качества
12 августа 2024 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.