Максимальной срок уведомления работника о прекращении срочного трудового договора

С гражданином был заключен срочный трудовой договор.
Установлен ли максимальный срок для уведомления об окончании срока срочного трудового договора?
Работник перед увольнением в связи с окончанием договора использовал отпуск. Работодатель уведомил его об окончании трудового договора перед отпуском, то есть более чем за месяц.
Не противоречит ли это законодательству?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Максимальной продолжительности интервала между уведомлением работника и прекращением трудового договора закон не устанавливает.

Обоснование вывода:

В соответствии с частью первой ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Текст уведомления разрабатывается работодателем самостоятельно. Главное, чтобы из его формулировок явно следовало намерение работодателя прекратить трудовые отношения (смотрите определение Свердловского областного суда от 22.03.2011 N 33-3866/2011) и, соответственно, дату прекращения этих отношений.

Три календарных дня - это минимальный срок предупреждения. Для его соблюдения необходимо, чтобы дата увольнения приходилась на третий день после дня предупреждения.

Аналогичный подход к исчислению данного срока применяется и судами (смотрите, например, определения Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 20.10.2014 N 33-3684-14, Верховного Суда Республики Бурятия от 02.12.2013 N 33-3713).

Максимальной продолжительности интервала между уведомлением работника и прекращением трудового договора закон не устанавливает. Поэтому уведомление работника о расторжении срочного трудового договора за один месяц до предполагаемой даты увольнения не является нарушением.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Миллер Оксана

Ответ прошел контроль качества

19 июля 2024 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.