Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Может ли работодатель перевести сотрудника на постоянную работу по той же должности, если до этого был заключен срочный трудовой договор, испытательный срок по которому еще не истек?

Может ли работодатель перевести сотрудника на постоянную работу по той же должности, если до этого был заключен срочный трудовой договор, испытательный срок по которому еще не истек?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: