Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Организация хочет пригласить студентов для прохождения практики на предприятии. Практику организация хочет оплачивать. Она организует профессиональное обучение студента на предприятии. Как правильно оформить отношения со студентом - путем заключения ученического договора или срочного трудового договора? Нужно ли организации добавить коды вида деятельности по ОКВЭД для обучения студентов по ученическому договору?

Организация хочет пригласить студентов для прохождения практики на предприятии. Практику организация хочет оплачивать. Она организует профессиональное обучение студента на предприятии. Как правильно оформить отношения со студентом - путем заключения ученического договора или срочного трудового договора? Нужно ли организации добавить коды вида деятельности по ОКВЭД для обучения студентов по ученическому договору?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: