Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В организации работает сотрудник, условия труда которого не имели вредных производственных факторов. В случае перевода сотрудника на другую должность с вредными производственными факторами работник должен пройти медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Можно ли отнести указанные проверки состояния здоровья к первичным осмотрам, или они являются периодическими?

В организации работает сотрудник, условия труда которого не имели вредных производственных факторов. В случае перевода сотрудника на другую должность с вредными производственными факторами работник должен пройти медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Можно ли отнести указанные проверки состояния здоровья к первичным осмотрам, или они являются периодическими?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: