Трудовое право

Нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию на общих основаниях. Трудовое законодательство не содержит запрета в части увольнения сотрудника по собственному желанию в нерабочие праздничные дни. Обоснование вывода: Согласно части...

Согласно части первой ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Данная норма распространяется на всех работников независимо от установленной им продолжительности рабочей недели, что подтвердил Верховный Суд...

Работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, которым считается виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей ( часть первая ст. 192 ТК РФ). Как указано в п. 35 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004...

Один лишь факт невыполнения производственного плана не влечет выплату заработной платы менее МРОТ. При выплате заработной платы менее МРОТ работодателю необходимо доказать, что: 1) работник не исполнял свои трудовые обязанности; 2) имеется вина работника. Если же работник выполнял свои трудовые обязанности,...

Работодатель вправе издать приказ о выплате суточных за 2023 год. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам с разъездным характером работы работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками: - расходы на проезд; - расходы на наем жилого помещения; - дополнительные...

Сокращение должности, на которую временно переведен работник, не будет являться поводом для его увольнения по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ, в связи с чем у работодателя отсутствует необходимость вручать работнику уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников...

Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте (например, в ПВТР) требование о выключении персональных компьютеров по окончании рабочего дня; за несоблюдение этого требования к работникам можно будет применять меры дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность за причиненный...

Поскольку в рассматриваемом случае указанные в вопросе лица не находятся в непосредственном подчинении друг у друга, не обладают властно-распорядительными или контрольно-надзорными полномочиями в отношении друг друга, а также отсутствуют обстоятельства, указанные в п. 4.1 Методических рекомендаций,...

Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается социальная гарантия в виде процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (ст. 21.2 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-I...

Исполнение заместителем директора обязанностей по должности директора возможно в порядке временного перевода на должность директора (ст. 72.2 ТК РФ) в порядке, предусмотренном ст. 60.2 ТК РФ, - это совмещение должностей или в порядке совместительства в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. В соответствии со...