Судебная практика. 31 октября 2024

Подписаться на материалы рубрики Судебная практика


Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за высказывания сотрудника, профессионально дискредитирующие его коллегу, а также за неисполнение трудовых обязанностей в связи с (якобы) непредоставлением доступа к рабочим программам и перегруженности заданиями?

Из ст. 192 ТК РФ следует, что дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Иными словами, дисциплинарным проступком признаются только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно...


Рассмотрение обоснованности заявления о признании должника банкротом при отмене судебного акта, на котором основано требование, и наличии нескольких заявлений о признании должника банкротом. Утверждение арбитражного управляющего в такой ситуации

1. Оснований для удовлетворения ходатайства о приостановлении рассмотрения заявления потенциального кредитора нет. 2. Оснований для утверждения кандидатуры арбитражного управляющего, указанной в заявлении, поданным первым, нет. Обоснование вывода: 1. На основании п. 1 ст. 32 Федерального закона от...

Архив