Судебная практика. 18 июля 2024

Подписаться на материалы рубрики Судебная практика


Работник отсутствует на работе более 2 лет. Подал иск работодателю о взыскании средней заработной платы. Не уволен. Как уволить работника за прогул в ходе судебного процесса? Все письма о даче объяснений возвращаются обратно, работник их не получил

Сразу отметим, что увольнять сотрудника за прогул до его появления на работе не рекомендуется, поскольку всегда есть вероятность, что причины его отсутствия окажутся уважительными, а сотрудник не имел возможности сообщить о них работодателю (например, длительная тяжелая болезнь). Если работодатель все...


Какой срок удовлетворения требований потребителя необходимо указать в претензии о возмещении утраченного заработка, морального вреда и расходов на лечение?

Потребитель вправе направить в адрес торгового центра претензию о компенсации утраченного заработка, морального вреда и расходов на лечение либо без указания срока удовлетворения требований со стороны торгового центра, либо установить разумный срок для удовлетворения требований. Обоснование вывода:...

Архив