В учреждении работает сотрудник в должности заведующего отделом досуга, а также совмещает должность режиссера по организации культурно-массовых мероприятий. Согласно приказам учреждения им проводилась работа по организации фестивалей, конкурсов, тематических вечеров. Функции по проведению мероприятий прописаны у сотрудника в должностной инструкции. В данный момент, находясь на больничном, сотрудник утверждает, что учреждение не имеет права проводить без него данные мероприятия, ссылаясь на то, что сценарий, название мероприятия и т.д. являются авторской и интеллектуальной собственностью. Является ли название и сценарий данных мероприятий интеллектуальной и авторской собственностью работника, если мероприятия проводились с участием средств учреждения и сотрудников учреждения?