(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Подписаться на материалы рубрики "Малый бизнес"
Все материалы рубрики
В 2013 году сотрудница написала заявление на отпуск по беременности и родам. Перед наступлением данного страхового случая в 2007-2012 годах она была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Стаж работы в организации - с августа 2006 года.
Как в данном случае определить средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам и в дальнейшем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособия) назначаются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)....
Можно ли сделать для ознакомления с локальными нормативными актами единый листок ознакомления, перечислив в нем эти акты?
Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя Трудовым кодексом РФ не установлен (апелляционное определение СК по гражданским делам Костромского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-1157). ТК РФ лишь содержит указание на то, что ознакомление работника с такими актами...
С 01.01.2013 индивидуальный предприниматель отказался от ЕНВД, однако патент он получил только с февраля 2013 года. В течение января 2013 года деятельность не велась.
Какую отчетность и в какие сроки ему необходимо представить по НДФЛ и НДС за январь 2013 года?
В рассматриваемой ситуации индивидуальный предприниматель обязан представить в налоговый орган по месту своего учета налоговую декларацию по НДФЛ (форма 3-НДФЛ) за 2013 год не позднее 30.04.2014, а также налоговую декларацию по НДС за I квартал 2013 года не позднее 22.04.2013. Обоснование позиции:...
Организация планирует торговать через интернет-магазин, доставка товаров будет производиться курьером, оплата будет получаться как наличными, так и в безналичной форме.
Какой режим налогообложения вправе применять организация?
Организация, реализующая товары через интернет-магазин, может уплачивать налоги в соответствии с общей системой налогообложения (ОСН) либо применять специальный налоговый режим в виде упрощенной системы налогообложения (УСН). Обоснование вывода: В соответствии с ОКВЭД продажа товаров через Интернет...
Гражданин Казахстана является единственным учредителем ООО. ООО применяет общий режим налогообложения. Средняя численность работников за предшествующий календарный год - 12 человек. Выручка общества за предшествующий календарный год от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС составляет 70 млн. руб.
Может ли данное ООО быть признано субъектом малого и среднего предпринимательства?
Общество, в котором доля участия в уставном капитале иностранного гражданина 100%, не может быть признано субъектом малого и среднего предпринимательства. Обоснование вывода: Понятия субъектов малого и среднего предпринимательства, виды и формы их поддержки со стороны государства определены в Федеральном...
ЗАО зарегистрировано 07.12.2012. Внутренних документов об установлении какого-либо периода в качестве первого отчетного года в ЗАО не издавалось. По рекомендации инспектора ИФНС годовая отчетность за 2012 год была сдана в упрощенной форме, так как ЗАО является субъектом малого предпринимательства.
Должно ли ЗАО публиковать самостоятельно сведения о чистых активах в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ, вступившими в силу с 01.01.2013?
С 1 января 2013 года вступила в силу ст. 7.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ), предусматривающая создание Единого федерального реестра сведений о фактах деятельности юридических лиц (далее...
Может ли генеральный директор издать приказ не предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы, если они не использовали основной ежегодный отпуск?
Порядок предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы установлен ст. 128 ТК РФ. В части второй ст. 128 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. При этом каких-либо ограничений,...
Необходим ли перевод на русский язык электронного авиабилета для документального подтверждения расходов в целях налогообложения прибыли? Если да, то каких именно реквизитов?
Все расходы, которые могут быть учтены для целей налогообложения прибыли, должны быть подтверждены документально в силу требований п. 1 ст. 252 НК РФ. Так, согласно п. 1 ст. 252 НК РФ под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии...
Каков порядок установления доплаты работнику за расширение зоны обслуживания?
Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая...
Лицензия на проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров организацией была получена и используется для проведения осмотров собственных работников - водителей.
Может ли организация, имеющая данную лицензию, оказывать платные услуги другим организациям по проведению предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей?
Медицинские осмотры (предрейсовые, послерейсовые) отнесены к медицинской деятельности (п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (далее - Закон N 99-ФЗ), п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением...
Индивидуальный предприниматель, помимо своей предпринимательской деятельности, работает по найму в организации. Наемных работников у сотрудника, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, нет.
Должен ли индивидуальный предприниматель платить страховые взносы "за себя", если организация уже платит страховые взносы с дохода, выплачиваемого ему как работнику?
Уплата страховых взносов ИП является его обязанностью, закрепленной Законом N 212-ФЗ, независимо от обязанности организации производить уплату страховых взносов с суммы выплат, производимых ему в рамках трудовых отношений. Обоснование вывода: Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением)...
ИП, применяющий УСН с объектом обложения "доходы", зарегистрированный в г. Москве, имеет в собственности два нежилых помещения, сдаваемые им в аренду. По каждому договору сумма дохода за год значительно превышает 1 000 000 руб.
Возможен ли переход на патентную систему налогообложения? Какова будет стоимость патента на 2013 год?
Переход на патентную систему налогообложения (далее - ПСН) индивидуальными предпринимателями (далее - ИП) осуществляется добровольно в порядке, установленном гл. 26.5 НК РФ (п. 2 ст. 346.44 НК РФ). ПСН вводится в действие в соответствии с нормами указанной главы законами субъектов РФ и применяется на...
Продолжительность рабочего времени сотрудников (воспитателей) - 7 часов 12 минут, перерыв на обед - 30 минут. Рабочее время учитывается в табеле формы 0504421.
Нужно ли при учете рабочего времени отражать перерыв для приема пищи (тогда рабочее время составит 7 часов 42 минуты)?
Предоставление работнику перерыва для отдыха и питания продолжительностью 30 минут или возможности приема пищи в рабочее время не увеличивает продолжительность рабочего времени, установленную в организации. Время перерыва для отдыха и питания в табеле учета рабочего времени отражать не нужно. ...
ФСС РФ привлек организацию к ответственности на основании ст. 46.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. Организация предоставила возражения по акту камеральной проверки, в которых указала на наличие смягчающих обстоятельств и просила уменьшить размер штрафа до 100 руб. ФСС РФ уменьшило размер штрафа только в два раза, сославшись на п. 3 ст. 114 НК РФ.
Обязан ли ФСС уменьшить размер штрафа до 100 руб. согласно п. 3 ст. 114 НК РФ при наличии смягчающих обстоятельств?
При наличии смягчающих обстоятельств размер штрафа должен быть уменьшен органом контроля за уплатой страховых взносов (или судом) в два раза или более. В случае обжалования вынесенного решения в части размера санкций в зависимости от конкретных обстоятельств арбитражный суд может как уменьшить предусмотренный...
Розничные клиенты интернет-магазина производят оплату электронными деньгами через веб-кошельки. Товар доставляется курьером или почтой.
Нужно ли пробивать в данном случае чек ККМ и отражать продажу в книге кассира-операциониста?
Если нет, то какими документами надо оформлять отношения с покупателем? Нужно ли заключать с ним договор, предоставлять накладную или акт приема-передачи товара?
В рассматриваемой ситуации у организации не возникает обязанности пробивать покупателю товаров чек ККТ. Оформление договора в качестве единого документа, подписанного сторонами, в данном случае не требуется. В то же время организация может оформить договор указанным способом. Передачу товара покупателю...
Малое предприятие (ООО, г. Москва) применяет УСН с объект обложения "доходы". В 2013 году оно заключило договор на выполнение работ в Волгоградской области. На территории выполнения работ ООО планирует арендовать помещение и создать обособленное подразделение, которое не будет являться филиалом или представительством. На отдельный баланс обособленное подразделение выделяться не будет, расчетный счет открываться ему не будет. Сотрудники будут выезжать в командировку вахтовым методом. Для снижения расходов и более эффективной работы местному населению также были предложены вакансии.
Может ли данное ООО создать обособленное структурное подразделение в другом регионе без внесения изменения в учредительные документы? Какие органы должны быть об этом уведомлены и какие документы следует оформить? Какие налоги, в каком порядке и в какой налоговый орган должно будет уплачивать ООО? Каков порядок уплаты страховых взносов?
У организации отсутствует обязанность по отражению в учредительных документах информации об обособленном подразделении (далее - ОП), не являющемся филиалом или представительством. Организация должна сообщить в налоговый орган по месту своего нахождения сведения о создании ОП в течение одного месяца...
Организация-работодатель расположена в г. Москве. Принимаемый работник будет исполнять трудовые обязанности по месту нахождения обособленного подразделения, расположенного в Московской области.
Необходимо ли отражать в трудовом договоре условие о том, что он принимается в обособленное подразделение организации-работодателя, и необходимо ли в трудовом договоре указывать местонахождение этого обособленного подразделения?
Согласно части второй ст. 57 ТК РФ одним из обязательных для включения в трудовой договор условий является место работы, а в случае, если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место...
ИП собирается заниматься строительством - предполагаются малоэтажное строительство коттеджей (не более трех этажей), а также их ремонт.
Нужно ли получать для этого какие-либо разрешения и лицензии?
Для строительства и ремонта индивидуальных жилых домов количеством этажей не более трех, предназначенных для проживания не более чем двух семей, индивидуальному предпринимателю не требуется наличие какого-либо специального разрешения (лицензии) или свидетельств о допуске к работам, выдаваемых саморегулируемой...
Учитываются ли при расчете среднего заработка для оплаты дней отпуска и периода командировки суммы выплат по гражданско-правовому договору?
Выплаты, произведенные в рамках гражданско-правовых договоров, не относятся к заработной плате и не участвуют при определении сумм отпускных и среднего заработка за период командировки. Обоснование вывода: Порядок исчисления среднего заработка для целей оплаты дней отпусков и командировок установлен...
Сотруднику предоставлен беспроцентный заем в размере 100 000 руб. на срок один год. Заработная плата сотрудника составляет 15 000 руб. в месяц.
Имеет ли право работодатель удерживать всю сумму заработной платы в счет погашения займа по письменному заявлению сотрудника? Если не имеет, то какую часть он может удержать?
Работодатель не вправе удерживать какую-либо сумму из заработной платы работника для погашения займа даже при наличии его заявления. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ...
Требуется ли лицензия на проектирование автоматических систем пожаротушения, пожарной сигнализации, систем пожарного дымоудаления?
На указанные виды работ лицензия не требуется. Обоснование позиции: В соответствии с п. 1 ст. 49 ГК РФ коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые...
аботник будет трудиться на условиях неполного рабочего времени 5 часов в неделю - "0,125 ставки". В штатном расписании по данной должности установлен оклад в размере 7000 руб.
Как правильно указать в трудовом договоре работника размер зарплаты?
В трудовом договоре с работником следует указать оклад в размере 875 рублей. Обоснование вывода: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ). Согласно части второй...
