(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Подписаться на материалы рубрики "Малый бизнес"
Все материалы рубрики
Какая на сегодняшний день предусмотрена ответственность за использование нелицензионных компьютерных программ?
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 1225 ГК РФ программы для ЭВМ относятся к числу охраняемых результатов интеллектуальной деятельности. Авторские права на программы для ЭВМ охраняются так же, как и авторские права на произведения литературы (п. 1 ст. 1259, ст. 1261 ГК РФ). Использование результата интеллектуальной...
Организация находится на УСН, право на применение пониженных тарифов не имеет. Физическое лицо, принимаемое на работу по срочному трудовому договору, является налоговым резидентом РФ.
Каков порядок налогообложения выплат по срочному трудовому договору?
Выплаты по срочному трудовому договору облагаются НДФЛ, страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ТФОМС, ФСС РФ и страховыми взносами от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке. Обоснование вывода: НДФЛ В соответствии с п. 1 ст. 207 НК РФ плательщиками...
Требуется ли письменное согласие работника на обработку его персональных данных работодателем? В отношении каких персональных данных не требуется согласие работника на обработку? В каком порядке следует получать письменное согласие работника на обработку других данных?
Основные правила обработки работодателем персональных данных работников установлены ТК РФ и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ). Трудовой кодекс РФ определяет персональные данные работника как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми...
Организации вернули уплаченную государственную пошлину (по решению суда в ее пользу). Учитывается ли госпошлина в доходах организации (УСН с объектом "доходы минус расходы")?
Сумма госпошлины, которая на основании решения суда подлежит выплате организации, применяющей УСН, включается в состав доходов на день фактического поступления денежных средств. Обоснование вывода: В соответствии с п. 1 ст. 346.15 НК РФ налогоплательщики, применяющие УСН, при определении объекта налогообложения...
Можно ли по договору мены передать товар (например ноутбук) в обмен на оказание услуги по организации мероприятия (предоставление зала в аренду, оборудования в пользование, организационная поддержка)?
Стороны вправе заключить договор, по которому одна сторона передает другой в собственность ноутбук в обмен на услуги или иное встречное предоставление. Такой договор не является договором мены, и к нему применяются правила о тех договорах, элементы которых включены в смешанный договор. Обоснование...
Следует ли производить удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка на основании исполнительного листа из пособия по временной нетрудоспособности?
С пособия по временной нетрудоспособности следует удерживать алименты. Обоснование вывода: При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на...
Организация (ООО) является субъектом малого предпринимательства. Эмитентом публично размещаемых ценных бумаг она не является. Учетной политикой организации создание резервов не предусмотрено, сомнительная задолженность в учете отсутствует.
Обязательно ли для организации создание резерва предстоящих отпусков и резерва по сомнительным долгам (согласно приказу Минфина России от 24.12.2010 N 186н)? На какие счета отнести затраты, собранные на счете 97 (остатки стоимости взноса в саморегулируемую организацию, затраты на получение лицензии, сертификатов, страхование и т.п.)?
В части резерва по сомнительным долгам сообщаем. Приказ Минфина России от 24.12.2010 N 186н (далее - Приказ N 186н) внес ряд изменений в нормативные акты по бухгалтерскому учету, в том числе и в п. 70 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного...
В организации действует дотация при формировании цен на блюда в столовых предприятия. Дотация на питание означает продажу продукции столовой без извлечения прибыли. Коллективным договором или трудовыми договорами она не предусмотрена.
Подрядчики, работающие на предприятии, отказываются от участия в этой дотации. Договорами, заключенными организацией с подрядчиками, не предусмотрена обязанность обеспечивать питанием работников подрядчиков в столовой предприятия.
Можно ли установить в столовых разные цены для работников организации и для работников подрядчиков?
Организация вправе, предусмотрев в локальном нормативном акте полную или частичную оплату питания своих работников, оказывать услуги питания в столовой иным лицам, установив в связи с этим разные цены на продукцию столовой для своих работников и для иных лиц. Обоснование вывода: В соответствии с п. 2...
Как правильно начислить пособие по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 года, но продолжающимся в 2011 году?
С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ (далее - Закон N 343-ФЗ), который существенно изменил как порядок обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности, так и правила расчета среднего заработка для определения суммы пособия. По страховым случаям,...
Организация (ООО) применяет ОСНО. Учредителем является гражданин РФ. Выручка организации за 2009 год составила 97 млн. руб., величина активов баланса - 241 млн. руб., выручка за 2010 год - 48 млн. руб., величина активов баланса - 118 млн. руб. Средняя численность сотрудников составляет 7 человек.
Подлежит ли организация обязательному аудиту? Какова ответственность за непроведение обязательного аудита? Обязана ли организация формировать и предоставлять в составе промежуточной отчетности формы 3, 4, 5 бухгалтерской отчетности?
В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", п. 30 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н; далее - Положение), п. 2 Указаний об объеме форм бухгалтерской...
Туристическое агентство применяет УСН, реализует авиа- и железнодорожные билеты. Иногда покупатели для оплаты используют банковские карты, у агентства для этого имеется POS-терминал.
Следует ли в такой ситуации выдавать чек ККМ?
При продаже билетов организация может не применять контрольно-кассовую технику (кроме продажи электронных железнодорожных билетов, если эти билеты оформляются не на бланках строгой отчетности). Обоснование вывода: Пункт 1 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой...
Может ли какой-либо работник организации подписывать документы за руководителя или за другое должностное лицо по доверенности, пытаясь при этом изобразить подпись доверителя? Или работник должен ставить строго свою подпись с указанием "по доверенности такой-то"?
В силу ст. 182 ГК РФ полномочия представителя могут возникать на основании доверенности, указания закона либо акта уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, а также могут явствовать из обстановки, в которой действует представитель. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ доверенностью...
Может ли иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в одном субъекте РФ, осуществлять трудовую деятельность в другом субъекте РФ? Не возникает ли в этой связи противоречий между п. 2 ст. 11 и п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ?
Временно проживающий на территории РФ иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность в другом субъекте РФ только в случаях, предусмотренных п. 2 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н. Между нормами п. 2 ст. 11 и п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25 июля...
Индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников, вел в течение 2010 года предпринимательскую деятельность, получая от нее доходы, уплачивая ЕНВД.
Обязан ли индивидуальный предприниматель уплачивать страховые взносы в ПФР и фонды обязательного медицинского страхования?
Применение индивидуальным предпринимателем системы налогообложения в виде ЕНВД не освобождает его от обязанности уплаты "за себя" страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования. Поэтому ИП...
Сотрудница предоставила листок нетрудоспособности, выданный 16.02.2011. Расчетным периодом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является 2009 и 2010 годы. Сотрудница с 10.03.2009 по 27.07.2009 находилась в отпуске по беременности и родам, а с 28.07.2009 по 30.10.2010 - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она имеет право написать заявление о замене расчетных календарных годов (календарного года) на другие (предшествующие).
Надо ли оповещать сотрудницу о написании данного заявления и в какой форме?
Если сотрудница не напишет заявление, то какой период брать для расчета пособия?
Пособие по временной нетрудоспособности назначается работающим гражданам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ...
Включаются ли сведения о собственных материалах подрядчика, использованных при выполнении работ, в форму N КС-2?
Включаются ли в форму N КС-2 сведения по материалам, полученным от заказчика для выполнения работ без передачи права собственности (давальческим материалам)?
В акты приемки выполненных строительных работ формы N КС-2 и справки о стоимости выполненных работ и затрат формы N КС-3 должны включаться сведения о материалах подрядчика, использованных при выполнении данных работ и их стоимость, определенная сметой. Давальческие материалы заказчика отражать в указанных...
До текущего периода организация не применяла ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций", так как была субъектом малого предпринимательства. В организации изменился состав участников - доля юридических лиц составила 50%. Изменения в учредительные документы были внесены 20.11.2010. Бухгалтерская отчетность за 2010 год еще не сдана.
Утратила ли организация статус субъекта малого предприятия, если остальные показатели - в норме?
Если утратила, то с какого периода организация обязана применять ПБУ 18/02?
По нашему мнению, применять нормы ПБУ 18/02 Вашей организации следует по отношению ко всем операциям 2010 года. При этом считаем, что пересчету подлежат показатели за отчетные периоды (годы), на конец которых возникала разница между бухгалтерским и налоговым учетом. Если после пересчета окажется, что...
Организация, применяющая УСН, заключает договоры гражданско-правового характера с лицами, которые не состоят с ней в трудовых отношениях.
Включаются ли эти лица в расчет лимита средней численности работников, при превышении которого теряется право на применение УСН?
Работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера и не состоящие в штате, участвуют при определении средней численности для подтверждения права на применение упрощенной системы налогообложения. При этом, если с работником одновременно заключены гражданско-правовой и трудовой...
Какова процедура (пошаговая) внесения изменений в должностную инструкцию работника с его согласия? Речь идет о дополнении должностной инструкции новыми трудовыми обязанностями, ранее в ней не отраженными.
Должностная инструкция является локальным нормативным актом. Право принимать локальные акты принадлежит работодателю (часть первая ст. 8 ТК РФ). При заключении трудового договора стороны в обязательном порядке согласовывают трудовую функцию сотрудника, содержание которой составляет конкретный перечень...
Вправе ли организация принять на работу сотрудника в том случае, если у него отсутствует регистрация?
Работодатель вправе принять на работу сотрудника в случае, если у него отсутствует регистрация по месту жительства или пребывания. Обоснование вывода: В силу ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или...
Имеет ли право работодатель запретить работнице досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет?
Работодатель не может запретить работнице прервать отпуск по уходу за ребенком. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению в пределах установленного срока, а именно до достижения ребенком возраста трех лет. При...
