Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Может ли работодатель выплачивать работнику не сразу всю сумму отпускных, а только аванс? Надо ли уплачивать НДФЛ с аванса отпускных?

21 января 2015

По смыслу ст. 114 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с частью девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Эта норма является обязательной для работодателя и не может быть изменена по соглашению сторон. Невыплата в установленный срок отпускных (или хотя бы части отпускных), в силу ст. 124 ТК РФ, является основанием для перенесения ежегодного отпуска.
В то же время по смыслу части девятой ст. 136 ТК РФ работодатель имеет право оплатить отпуск и ранее трех дней до его начала, при этом закон не содержит ограничений по количеству частей, которыми будет производиться такая оплата. Главное, чтобы, во-первых, при расчете суммы отпускных работодателем были соблюдены правила расчета среднего заработка, установленные ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922; и во-вторых, сумма отпускных была получена работником в полном объеме не позднее чем за три дня до начала отпуска. Оплата одной части отпуска в установленные сроки, а другой части - уже после его начала, возможна только в ситуации, когда у работодателя на момент расчета по объективным причинам нет полных сведений о заработке работника в какой-то части расчетного периода (например, если отпуск начинается с 1 числа месяца и точные данные о заработной плате сотрудника в последнем месяце расчетного периода на день выплаты отпускных еще не известны).
В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, в том числе и доходы в виде отпускных, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога в бюджет. Удержание начисленной суммы налога должно осуществляться при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Таким образом, отпускные выплачиваются работникам за минусом удержанного НДФЛ.
В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. При этом дата фактического получения доходов, получаемых в денежной форме, определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
В то же время согласно п. 2 ст. 223 НК РФ при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). Таким образом, дата исполнения обязанности налогового агента обусловлена в рассматриваемой ситуации квалификацией получаемого дохода.
Отметим, что вопрос принадлежности или непринадлежности выплат в виде отпускных к выплатам, связанным с оплатой труда, не урегулирован нормами налогового законодательства РФ. По мнению официальных органов, дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска определяется в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, то есть как день выплаты этих доходов, в частности перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках. При этом применение данной нормы не зависит от того, за какой месяц была начислена сумма отпускных (письма Минфина России от 06.06.2012 N 03-04-08/8-139, от 15.11.2011 N 03-04-06/8-306, ФНС России от 09.04.2012 N ЕД-4-3/5888@). Данная позиция подтверждается постановлением Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 N 11709/11.
Таким образом, придерживаясь официальной точки зрения, организация должна исполнить свою обязанность налогового агента по исчислению и удержанию НДФЛ с суммы отпускных в день их выплаты. То есть в случае, когда оплата отпуска производится частями, исчислить и удержать НДФЛ организации следует с каждой части отпускных в день выплаты этой части.
Напомним, что в силу п. 6 ст. 226 НК РФ организация обязана перечислять суммы исчисленного и удержанного с отпускных НДФЛ не позднее:
- дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода - в случае выплаты отпускных через кассу в наличной форме;
- дня перечисления дохода со счетов организации в банке на счет сотрудника - в случае выплаты отпускных в безналичной форме.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

18 декабря 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Перепечатка
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное