Лицу, с которым заключен ученический договор, за время болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности или стипендия?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Пособие по временной нетрудоспособности ученику за время болезни не выплачивается. Стипендия за период болезни выплачивается в соответствии с положениями ученического договора.

Обоснование вывода:

Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 5 Закона N 255-ФЗ). Категории застрахованных лиц указаны в ст. 2 Закона N 255-ФЗ. К их числу отнесены лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Лица, обучающиеся по ученическим договорам, в ст. 2 Закона N 255-ФЗ не поименованы.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

Закон N 255-ФЗ не является частью трудового законодательства, а относится к законодательству об обязательном социальном страховании (ст. 5 ТК РФ, ст. 2, пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").

Таким образом, ученики по ученическим договорам не относятся к лицам, подлежащим обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (смотрите также письмо ФСС России от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985 "Об уплате взносов"), соответственно, пособие по временной нетрудоспособности им не выплачивается.

Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ученику стипендию на время его болезни. Согласно части первой ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Поэтому мы полагаем, что в ученическом договоре следует разрешить вопрос о том, выплачивается ли стипендия за время болезни ученика и в каком размере.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Ефимова Ольга

Ответ прошел контроль качества

25 сентября 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.