Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 26 декабря 2010 года на 14 календарных дней. Какого числа сотрудник должен выйти на работу с учетом праздников, если ему установлена пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота и воскресенье)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работник должен выйти на работу 17 января 2011 года.

Обоснование вывода:
Статья 120 ТК РФ предусматривает, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Это правило не предусматривает каких-либо исключений, поэтому праздничные дни не включаются в дни отпуска при любом режиме рабочего времени.
При этом в ст. 120 ТК РФ речь не идет об увеличении продолжительности отпуска. Если на период отпуска приходятся праздничные дни, то дата окончания отпуска переносится по сравнению с обычной на количество дней, соответствующее числу праздничных дней. Продолжительность использованного работником отпуска при этом не увеличивается.
В силу ст. 112 ТК РФ 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января являются нерабочими праздничными днями в РФ, т.е. данные дни не подлежат включению в число календарных дней отпуска (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.11.2006 N 1904-6-1).
Следует отметить, что, в отличие от нерабочих праздничных дней, выходные дни не исключаются из числа календарных дней отпуска. Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом, у сотрудников, работающих по пятидневной рабочей неделе, в январе 2011 года два выходных дня - суббота 1 января и воскресенье 2 января совпадают с нерабочими праздничными днями, поэтому эти выходные дни должны быть перенесены на следующие после праздничных дней рабочие дни - 6 и 10 января соответственно. Эти дни в силу ст. 120 ТК РФ должны включаться в число дней отпуска.
В рассматриваемом случае в число дней отпуска не включаются только 6 нерабочих праздничных дней. Следовательно, дата окончания отпуска должна быть перенесена с 8 января на 14 января 2011 года. Так как 15 и 16 января являются для работника выходными днями, то выходить на работу в эти дни, разумеется, не нужно. Первым рабочим днем для работника будет являться 17 января 2011 года.
Отпускные должны быть выплачены работнику за 14 календарных дней отпуска.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

10 декабря 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.