Необходимость подписания дополнительных соглашений при смене руководителя

Должна ли организация заключать дополнительное соглашение к договору с другой организацией, если у одной из сторон произошла смена руководителя?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

При смене руководителя организации заключать дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам не требуется.

Обоснование вывода:

Согласно пункту 2 ст. 1, п. 1 ст. 48, ст. 49 ГК РФ юридическое лицо является самостоятельным участником гражданско-правовых отношений. Оно от своего имени, своей волей и в своем интересе приобретает и осуществляет права, а также несет обязанности, делая это через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами юридического лица (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Сказанное относится к юридическим лицам любых организационно-правовых форм: их единоличный исполнительный орган (руководитель) действует от их имени, в том числе при заключении договоров.

Именно юридическое лицо является стороной договоров, которые заключаются от имени юридического лица его руководителем, и именно у него, а не у подписавшего договор от его имени руководителя, возникают предусмотренные соответствующим договором права и обязанности (п. 2 ст. 307, ст. 308, пп. 1, 3 ст. 420 ГК РФ). Смена руководителя организации никак не влияет на права и обязанности, возникшие из ранее заключенных договоров. Стороной таких договоров остается сама организация, они продолжают действовать независимо от изменений, произошедших в составе органов управления организации, и должны исполняться надлежащим образом. Содержащиеся в договоре сведения о руководителе организации не относятся к условиям, подлежащим согласованию сторонами, а изменение реквизитов, относящихся к одной из сторон, в том числе в связи с назначением нового руководителя организации, по смыслу п. 1 ст. 450, п. 1 ст. 453 ГК РФ не приводит к изменению договора и не требует согласования сторонами. Таким образом, избрание (назначение) нового руководителя юридического лица не влечет необходимости внесения каких-либо изменений в ранее заключенные договоры, подписанные прежним руководителем, или "перезаключения" ("переподписания" новым руководителем) таких договоров (смотрите, например, постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 30 июля 2015 г. N 01АП-3828/15).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

Ответ прошел контроль качества

11 ноября 2024 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.