Работник муниципального автономного учреждения уволен в связи с полученным заключением о признании его постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ и невозможностью продолжать работу в должности в контакте с вредными и опасными производственными факторами (п. 8 части 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении работнику назначено выходное пособие. Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ). Какие код вида расходов и КОСГУ применить в данной ситуации при выплате выходного пособия?