В организации создается резерв на оплату отпусков. Алгоритм расчета резерва таков, что среднедневной заработок сотрудника (рассчитанный согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) умножается на количество дней неиспользованного отпуска на конец месяца расчета оценочных обязательств. Затем из полученной суммы вычитается сумма остатков, сложившихся на начало месяца расчета оценочных обязательств, и разница начисляется в текущем месяце как резерв по неиспользованным отпускам. Формирование резерва в организации осуществляется проводкой: Дебет 25, 26, 44 Кредит 96. Согласно учетной политике организации резерв начисляется и отражается в учете ежемесячно (на конец каждого месяца) по каждому сотруднику. Учетной политикой предусмотрено, что сумма резерва корректируется по среднему заработку, фактически сложившемуся на дату расчета резерва. Определение величины оценочного обязательства по отпускам производится с учетом, в том числе, страховых взносов. Среднедневной заработок, исходя из которого определялась сумма резерва в отношении работника, рассчитывался с учетом премии, которая в дальнейшем была отменена. В связи с уменьшением среднедневного заработка в результате отмены премии уменьшение суммы резерва отражается проводкой: Дебет 25, 26, 44 Кредит 96 сторно (сумма с отрицательным значением). Остаток (сальдо) по счету 96 по данному сотруднику положительный. Правильно ли в данном случае отражается уменьшение резерва в бухгалтерском учете?