Аналитические статьи. Трудовые отношения

Объясняем, в какие месяцы использование дней отдыха более прибыльно, можно ли начинать отпуск с выходного дня, когда нужно утвердить график и надо ли знакомить с ним сотрудников.

Рассказываем про соответствующие нормы ТК РФ и даем примеры удобных сервисов для работодателей.

Кому и на сколько начали платить больше с начала месяца, как рассчитываются коэффициенты индексации и в каких нормах они закреплены.

Можно ли считать переработкой задержки сотрудника по его инициативе и как должна теперь рассчитываться оплата за работу сверх нормы? Подробнее – об актуальных нормах ТК РФ, позициях ведомств и судов.

В сентябре вступает в силу новый порядок оказания первой медпомощи в России. Что именно меняется в законодательстве об охране здоровья и как к этому подготовиться работодателям – ответы в нашем материале.

В марте вступили в силу нормы по борьбе с нелегальной занятостью. Под особое внимание налоговой попали компании с 10 и более самозанятыми. О том, как компании избежать проверок, разбираемся с экспертами платформы "Мои самозанятые".

10 главных изменений в сфере образования. Среди них – трудоустройство студентов колледжей, введение в школах цифровых аттестатов и программ по управлению беспилотниками, а также обновления в школьных программах.

Об увольнении из-за невыхода на работу в срок, поездках на море во время больничного и удержании отпускных расскажем в нашем материале.

Как выбрать хороший лагерь, какие документы необходимо взять собой и кому из детей положена бесплатная путевка, – расскажем в нашем материале.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

О повышении МРОТ, продлении семейной ипотеки, новых нацпроектах, налоговой амнистии и других поручениях Владимира Путина – в нашем материале.

Рассказываем о социальных, трудовых гарантиях, банковских, налоговых и иных льготах, положенных мобилизованным, контрактникам и добровольцам.

Большинство сотрудников реагируют крайне негативно, узнав, что работодатель планирует установить видеокамеры. Сразу возникают сомнения, а не будет ли ущемлено их право на неприкосновенность частной жизни. Начальники тоже переживают – как внедрить систему видеонаблюдения и не нарушить закон. Разберемся в нашем материале.

Среди важных законодательных событий уходящего года введение цифрового рубля, новый закон о гражданстве, штрафы за нарушения в сфере воинского учета.

Что обязательно нужно учитывать работодателям и работникам.

Что является дискриминацией женщин в сфере занятости? С какими проблемами сталкиваются женщины на работе? Разбираемся в нашем материале.

Рассмотрим самые интересные судебные кейсы.

Можно ли заключать трудовой договор? Как платить зарплату? В каком размере платить налоги? Ответы – в нашем материале.

Рассмотрим список наиболее доступных для россиян стран, а также поможем составить список дел перед отъездом из страны.

Досрочное прекращение действия патента на изобретение с целью прекращения выплаты вознаграждения работнику (автору) при продолжении использования изобретения в производстве – один из видов злоупотребления правом.

К каким вызовам следует подготовиться юридическому сообществу в новых экономических реалиях – читайте в нашем материале.

О приоритетных направлениях работы нижней палаты парламента и значимых законопроектах, подлежащих первоочередному рассмотрению, – в нашем материале.

Обзор интересных законодательных изменений и важной судебной практики.

Анализ подготовленного Минтрудом России проекта долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

Как изменится порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, кого не коснется запрет на работу в опасных условиях труда, как вести учет профессиональных рисков и другие нюансы.

О ключевых итогах законодательной работы депутатов нижней палаты парламента за последние пять лет – в нашем материале.

Об актуальных требованиях к условиям труда в части температурного режима и рекомендациях для работников и работодателей – в нашем материале.

В каких случаях наличие вредных факторов на рабочем месте не является основанием для проведения медосмотра работника, как вести воинский учет сотрудников без регистрации и другие важные нюансы.

Спойлер: скорее всего, ни тот, ни другой. Будущее – за гибридным (офис + дом) режимом работы.

Так, в частности, начнется применение еще нескольких новых федеральных стандартов бухучета.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Что нужно учесть при уведомлении сотрудников о праве на отказ от бумажных трудовых книжек и почему стоит подавать отчет СЗВ-ТД оперативно?

Напомним, за нарушения санитарных правил установлена административная ответственность в виде штрафа до 500 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Наша традиционная подборка важных изменений прошедшего месяца, большинство из которых ориентированы на 2021 год.

Об отдельном федеральном законе, новом понятийном аппарате, цифровизации отрасли – в нашем материале.

Об основных тезисах доклада СПЧ "Уроки эпидемии с точки зрения соблюдения прав и свобод человека и гражданина" – в нашем материале.

Подробнее об окончании моратория на проверки бизнеса, ограничении размера комиссии при переводах между физлицами, обязанности пассажира при оформлении ж/д билета указывать номер телефона – в нашем обзоре.

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Разбор наиболее проблемных точек реализуемых федеральных программ помощи предпринимателям.

Подробнее об индексации социальных пенсий, досудебном порядке рассмотрения споров о назначении страховых выплат "по травматизму", об СМС-рассылке от налоговых органов – в нашем обзоре.

Что стоит учесть в связи с проведением контрольных мероприятий по новому административному регламенту?

Подробнее об индексации соцвыплат, запуске "регуляторной гильотины", завершении третьего этапа амнистии капиталов и других новеллах – в нашем обзоре.

Подробнее о переходе на электронные трудовые книжки, повышении минимальных цен на крепкий алкоголь и других новеллах – в нашем обзоре.

Повышение основной ставки НДС и пенсионного возраста, введение НПД и новых размеров штрафов для предпринимателей – эти и другие изменения законодательства в обзоре экспертов-методологов BDO Unicon Outsourcing.

Сумма и порядок расчета доплаты зависят от формы оплаты труда и варианта компенсации, который выбрал работник: оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

В течение следующего года, как предполагается, работникам нужно будет определиться, сохранять ли бумажные трудовые книжки.

В компании "ГАРАНТ" состоялось экспертное обсуждение путей совершенствования системы профилактики заболеваний.

О начале реализации процессуальной реформы, законодательном закреплении понятия цифровые права, подаче групповых исков и других нововведениях – в обзоре.

Какие изменения следует внести в документы организации при применении профстандартов? Для чего нужна независимая оценка квалификации? Ответы на эти и другие вопросы дает профессор, к. и. н. Валентина Андреева.

Рекомендации экспертов по комплаенсу – в нашем материале.

Вместе с экспертами разбираемся, какие меры для этого потребуется принять и возможна ли такая реформа в России в принципе.

Подробнее об индексации социальных пенсий, новых обязанностях страховых организаций и агентов, а также об обновленном профстандарте для бухгалтеров – в нашем обзоре.

В последние годы возросла роль досудебной стадии оспаривания, так как налоговые органы перестали формально относиться к позиции налогоплательщиков и отдавать разрешение спора на откуп судам.

Подробнее о новых особенностях налогообложения физлиц и организаций, обязательной форме проведения торгов, дополнительном выходном дне для работников и других новеллах – в нашем обзоре.

Разбираемся, как правильно выбрать елку и украшения к ней, а также подарки детям, организовать новогодний стол и обеспечить культурную программу.

При этом индивидуальные трудовые споры выигрывает та сторона, которая правильно подготовила документы и собрала больше доказательств.

Эксперты рассказали ГАРАНТ.РУ о последствиях цифровизации в трудоустройстве, о новых форматах резюме и общения соискателя с рекрутером, а также о перспективах перехода на дистанционную работу.

Реально ли отказаться от бумажных трудовых книжек с 1 января 2020 года? Какие риски могут возникнуть при предоставлении работодателям права на заключение электронных трудовых договоров?

Общей тенденцией можно считать разворот судов в сторону работодателя.

Эксперты рассказали о тенденциях в судебной практике, а также о том, что изменится после принятия нововведений.

Повышение конкуренции, снижение уровня зарплат, развитие новых, цифровых, форматов работы выделили одни эксперты, другие же советуют не паниковать раньше времени и развивать личный бренд.

По оценке ФНС России, ситуация на рынке ККТ улучшилась, но многие предприниматели все равно недовольны.

Подробнее о расширении перечня документов, обмен которыми госорганы осуществляют через систему межведомственного электронного взаимодействия, о новом порядке выдачи разрешений иностранным работникам и их работодателям, а также о порядке информирования граждан о размере материнского капитала узнайте из нашего обзора.

Подробнее об изменениях порядка провоза ручной клади и багажа при авиаперевозках, а также о новой форме требования об уплате сумм по банковским гарантиям узнайте из нашего обзора.

Подробнее о новых основаниях исключения недействующего юрлица из ЕГРЮЛ, индексации стипендий учащихся, упразднении интернатуры, узнайте из нашего обзора.

С этой проблемой можно и нужно бороться, считают эксперты и предлагают конкретные меры: снятие с работника бремени доказывания факта дискриминации, внесудебное рассмотрение таких споров и др.

Подробнее об усилении уголовной ответственности за нелегальный оборот этилового спирта и изменении критериев для присвоения отдельным субъектам статуса МСП, узнайте из нашего обзора.

Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.

Введение лицензий новых типов для банков, запрет допуска к управлению транспортными средствами лиц, не имеющих российских национальных водительских удостоверений и другие изменения – в обзоре.

На какие субсидии, льготы и преференции могут рассчитывать субъекты малого и среднего предпринимательства?

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов.

Индексация социальных пенсий, увеличение размера тарифа по системе "Платон", новая форма 4-ФСС – подробнее об этих и других нововведениях апреля узнайте из нашего обзора.

По мнению судей, размер пособия работнику при увольнении должен отвечать принципу адекватности компенсации.

Запрет на сокрытие информации об аналогах лекарств, новая ответственность для операторов связи и обновленная форма декларации по НДС – подробнее об этих и других нововведениях марта узнайте из нашего обзора.

Обязаны ли должностные лица государственных органов сообщать о заключении трудового договора с бывшим госслужащим? Примет ли суд заявление об установлении факта конфликта интересов?

Эксперт компании "Гарант" разобрался, допускается ли использование факсимиле вместо собственноручной подписи в таких документах.

От планирования деятельности до стимулирования работников.

Позиции ВС РФ и нижестоящих судов разделились.

Разберемся, вправе ли работодатель погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, если он получил три исполнительных листа, в каждом из которых прописано требование удерживать из заработной платы работника 50% в пользу банков.

Учитываются ли расходы на оплату обучения сотрудников или их детей, на компенсацию стоимости услуг детсадов при подсчете НДФЛ и налога на прибыль организаций, начисляются ли в этом случае страховые взносы, зависит от множества нюансов: кому и кем оказаны и в каком порядке оплачены услуги.

В некоторых компаниях сотрудники часто пользуются услугами платных парковок. Рассмотрим, каким образом отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на компенсацию сотруднику оплаты парковки.

О том, отражаются ли суммы удержанных алиментов в расчете по форме 6-НДФЛ и почему, рассказали эксперты службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ объяснят, почему, а также расскажут, чем грозит компании непредоставление работнику отпуска в течение больше, чем двух лет подряд.

Разберемся, на какую сумму компенсации могут претендовать истцы по наиболее распространенным видам судебных споров.

Пошаговая инструкция для бухгалтера.

Напомним, что с 1 июля 2016 года он составляет 7500 руб.

Разберемся, какие изменения следует внести в основные документы компании, чтобы избежать административной ответственности.

Организации не всегда обязаны выполнять требования судебных приставов в отношении работников-должников.

Минтруд России подготовил ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов.

Составляя этот документ важно не забыть об установленных гарантиях работникам, например, предусмотреть условие об индексации зарплаты.

За их отсутствие, также как и за допущенные ошибки при их оформлении, работодателя могут оштрафовать.

За необоснованный отказ может грозить административная, а в некоторых случаях, и уголовная ответственность.

Формулировка вступающей в силу с 1 июля 2016 года новой статьи ТК РФ позволяет дать как минимум два толкования этого требования. Разберемся, каким из них следует руководствоваться частным компаниям.

В данном вопросе есть много тонкостей, о которых работодатели должны знать.

Считается, что нормы трудового законодательства об индексации зарплат работников коммерческих организаций сформулированы нечетко. Так ли это на самом деле?

Можно ли в судебном порядке ограничить размер выплаты руководителю организации при его увольнении? По каким критериям суд определит размер компенсации, и может ли он отказать в ее выплате? Ответы – в материале.

Запрет заемного труда, обязательное применение профстандартов, исчисление тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и другие важные положения, вступающие в силу в новом году.

Необходимо знать о новых нюансах рассмотрения трудовых споров с руководителями организаций и применения трудового права, а также тех случаях, когда такие взаимоотношения переплетаются с корпоративными спорами.

Защита трудовых прав граждан в настоящее время – одна из важных задач разного уровня государственных органов. Вместе с тем, как показывает судебная практика, работники сами являются активными нарушителями трудового законодательства.

Органы службы занятости не могут отказывать в оформлении статуса безработного при отсутствии этой справки бывшим ИП и гражданам, не работавшим на протяжении длительного срока.