Дайджест: Трудовые отношения

Предоставлять ее будут центры занятости населения.

По мнению законодателей, это поможет учесть региональные потребности в иностранных работниках.

О трудовых гарантиях для доноров напомнил Минтруд России.

Они смогут использовать для ухода за малышом 70 календарных дней со дня его рождения или 110, если берут в семью минимум двоих детей.

Иностранцы без документов для законного нахождения и работы в РФ обязаны выехать из страны или обратиться в МВД России.

Суд указал, что неознакомление сотрудника с должностной инструкцией не препятствует такому решению работодателя.

КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса не соответствующей Конституции Российской Федерации. По мнению судей, она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не начислили своевременно, но право на их получение было признано решением суда. Подробнее расскажет Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Указано, ранее какого числа не нужно подписывать документ.

Размер и сроки возмещения можно определить соглашением сторон.

Комплекс корпоративных мер включает профилактику профзаболеваний и травм на производстве.

Работник отсудил у начальства 50 тыс. руб. несмотря на отмену приказов о выговоре и увольнении.

Также депутаты предлагают закрепить их авторские права на созданные в процессе обучения произведения науки, литературы или искусства.

Работодателю не следовало расторгать трудовой договор, так как листок нетрудоспособности был продлен.

Судебная экспертиза условий труда подтвердила необходимость его проведения.

Новая структура поможет модернизировать экономику и решить кадровые проблемы.

Подавать форму 14 следует по состоянию на 1 июля, 1 октября текущего и 1 января года, следующего за отчетным.

Женщина оспорила в суде расторжение трудового договора, так как считала новые условия труда небезопасными для жизни.

Сделки с самозанятыми вызывают повышенное внимание налоговых органов. На что обратить внимание при работе с самозанятыми, чтобы избежать переквалификации договоров в трудовые и, как следствие, налоговых доначислений – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Титова Елена.

Результаты спецоценки условий труда доказывали обратное и не были оспорены заявительницей.

Они начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

Такой подход используется, даже если сам работник просит другие даты.

Для получения господдержки нужно зарегистрироваться на платформе "Работа в России" и направить заявление в службу занятости.

При учете рабочего времени этот факт следует отметить буквенным кодом "Г" – исполнение государственных обязанностей.

На этот вопрос ответил Роструд.

ВС РФ рассмотрел спор по судебному приказу мирового судьи, которым в пользу бывшего работника должника была взыскана задолженность по зарплате.

Их должны в полном объеме предоставлять всем сотрудникам, в том числе работающим на полставки.

От их достижения зависят стимулирующие выплаты начальнику учреждения.

С 15 марта вступит в силу стандарт с новыми мерами господдержки в сфере занятости населения.

Но работодатели могут устанавливать дополнительные гарантии и меры соцподдержки.

В противном случае обвиняемый лишается возможности знать, что именно ему инкриминируют.

Рассмотрены случаи, когда работник был принят на место декретной сотрудницы.

Для этого больному потребуется принести на работу медицинское заключение.

Работодатель может сдвинуть его на другой срок по согласованию с сотрудником.

ВС РФ поддержал медработника, контактировавшего с ковидными пациентами.

Если в течение 30 дней не поступит мотивированный отказ, соглашение будет считаться распространенным на них.

Выбор зависит от того, является получатель налоговым резидентом РФ или нет.

Работника вызвали для участия в коллегии, но отбор кандидатов не состоялся, и он пошел домой.

Поправки касаются количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями.

Депутаты рассмотрят законопроект, упрощающий правила устройства иностранцев на работу.

Расширится перечень наименований должностей медработников, на которых могут быть возложены такие полномочия.

Это подтвердил Конституционный Суд Российской Федерации.

Для работников от 16 до 18 лет, а также инвалидов I и II групп время труда будет еще меньше.

Женщина узнала, что размер предоставленной ей выплаты оказался значительно меньше, чем у других сотрудниц, и обратилась в суд.

Особые условия действуют для компаний, зарегистрированных в ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областях.

Они заменят документ 2014 года, который попал под "регуляторную гильотину".

Кабмин по поручению Президента РФ уже работает над ее формированием.

Если поправки примут, уведомлять работодателя придется как минимум за 5 календарных дней до планируемой даты начала отдыха.

Актуальные правила должны заработать с 1 сентября 2025 года.

По новым правилам нужно представить данные за апрель 2025 года.

В частности, им полагается повышенный размер заработной платы.

Если изменения одобрят, его можно будет получать до момента трудоустройства или выхода на пенсию.

Он напомнил, что подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ применяется, если сотрудник находится в нетрезвом состоянии именно в рабочее время.

В этом случае они влияют на подсчет льготного стажа.

Они взимаются только с выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Предлагалось давать дополнительные дни отдыха раз в два месяца матерям, имеющим ребенка младше 7 лет.

Роструд разъяснил, когда ограничения для членов семьи не действуют.

Если поправки одобрят, с 1 января 2026 года нельзя будет купить спиртное в последний выходной.

В рамках этого направления будут проводить профилактику по недопущению задолженности и привлекать виновных к ответственности.

Эксперты подготовили подборку самых важных новостей за январь и февраль.

Суд выяснил, что сотрудник действовал в интересах работодателя, хоть и нарушил инструкцию.

Также в числе поправок – ограничения на продажу детям энергетиков, дополнительные трудовые гарантии для участников СВО, электронные счета на оплату и т. д.

Планируется пересмотреть и продолжительность труда по совместительству для сельских медиков.

Работодатель переоформил бессрочный трудовой договор на срочный и потом уволил сотрудника, но суды его защитили.

Пока в нем значатся только индивидуальные предприниматели.

Воспользуйтесь методичкой от Минпросвещения России.

Будут обновлены также форма выписки из акта МСЭ и правила составления документов.

Дополнительный день отдыха переносится на 13 июня.

В ст. 153 ТК РФ появятся новые нормы, устанавливающие такую гарантию.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов, а также информацию о профессиональных праздниках.

Если обязать подчиненного учиться по вечерам или в выходные, то нужно оплачивать соответствующее время как сверхурочную работу.

Правила, касающиеся программ противопожарного инструктажа, поменяются с 1 сентября.

Учреждение обязали вернуть средства, которые оно использовало не по целевому назначению.

Работнице удалось вернуть перерасчет в связи с повышением зарплаты, которое ей не учли в выходном пособии.

Больница успела отразить на своем лицевом счете ОМС спорные средства, которые выплатила главврачу в виде материальной помощи к отпуску.

Нормирование предусмотрено только для преподавательской деятельности.

Документ конкретизирует условия, которые должны быть прописаны в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

Мера поддержки по-прежнему будет бесплатной.

Уже разработан проект правительственного постановления.

Поправки вступили в силу с 7 февраля.

Документы следует привести в соответствие с положениями ТК РФ до 1 марта 2025 года.

Соискателю не разрешили вернуться на ранее занимаемую должность, хотя вакансия была открыта.

Когда руководитель может отменить дистанционный формат в одностороннем порядке? Как суды относятся к устным договоренностям об условиях труда? Допускается ли увольнение удаленщика за прогул? Приводим примеры из судебной практики.

В этом вопросе разобрался Роструд.

Кабмин увеличивает квоты на прием студентов по 77 направлениям подготовки.

Изменения вступят в силу с 1 сентября.

В настоящее время сумма поощрения для этой категории граждан существенно различается в зависимости от региона.

Если изменения примут, будущие матери смогут воспользоваться правом на отдых в любое время с момента постановки на учет.

Правительство РФ обновило правила его формирования в связи с принятием нового Закона о занятости населения.

Инициативы по развитию российского образования обсудили в Госдуме.

Поддержка мобилизованных, добровольцев и контрактников уже несколько лет является одной из приоритетных государственных задач. О выплатах и гарантиях, которые предоставляются бойцам в 2025 году, узнайте из нашей инфографики.

В судебной практике за 2024 год встречаются дела о восстановлении на работе сотрудников, которые уволились по собственному желанию под давлением работодателя. Подробнее о них расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Выявлять потенциальные риски нарушений трудовых прав планируется с помощью искусственного интеллекта.

СФР не удалось оспорить в суде порядок возмещения работодателю расходов на предоставление лишних дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом.

С 1 марта соответствующими нормами будет дополнено положение о госконтроле.

После получения травмы мужчина решил повременить с уходом и позвонил в отдел кадров.

Нововведения касаются только работников федеральных органов и учреждений.

Мероприятия организуют на федеральной территории "Сириус" в Сочи.

Суды посчитали, что трудовая книжка и справка от работодателя не являются достаточными доказательствами.

Изменения касаются сотрудников федеральных госучреждений.

В адресную часть включена отсылка к указаниям по заполнению документа.