Дайджест: Трудовые отношения

В отношении профессорско-преподавательского состава его переутвердит Минобрнауки России, а для других категорий – Минпросвещения России.

Предрейсовые проверки предусмотрены только для профессиональных водителей.

Минтруд России ответил на вопрос сотрудника, которому обещали частичную оплату обедов.

Поправки коснутся и представляемых работником документов.

Выходные разделят по четыре, а между ними останется несколько рабочих будней.

Ростехнадзор указал на нюансы применения правил по охране труда в таких случаях.

Список профессий и должностей будут применять с 1 сентября 2025 года.

В Трудовом кодексе пропишут последовательность предложения сотруднику вакантных должностей.

Приведены те сроки, которые хоть и не заняты трудовой деятельностью, но влияют на расчет выплат.

Женщина подала в суд на бывшего работодателя, так как тот забыл направить в СФР сведения о ее увольнении.

Поправки связаны с изменением с 1 сентября порядка проведения экспертизы, определяющей соответствие состояния здоровья работника его должностным обязанностям.

Подать заявление и документы можно будет через МФЦ и портал госуслуг.

Приказ соцфонда вступит в силу 21 апреля этого года.

Сокращение признали незаконным из-за того, что работнику не предложили устроиться на вакантную должность.

Работнику удалось доказать, что он не смог добраться вовремя из-за сильного снегопада.

Кто сможет получить вычет в двойном размере, когда налогоплательщик утрачивает право на него, какие изменения необходимо учесть работодателю, – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Титова.

Минтруд России подготовил проект соответствующего приказа.

А его заместитель за три года получила поощрения в сумме 16,3 млн руб.

В частности, дополнен список заказчиков, которые не обязаны размещать предложения на платформе "Работа в России".

Обновить планируется четыре из восьми действующих форм.

Действующие сейчас положения ТК РФ не содержат четкого определения такого документа.

Истец при этом требовал в девять раз больше, так как лишился сна из-за фантомных болей.

Мужчина заявил в суде, что подписал заявление не читая его.

Петрова Дарья

Руководитель практики "Информационные технологии и защита данных" компании "ЦПО ГРУПП"

Речь идет о тех, кто проходил службу по контракту в течение одного года и более.

Минтруд России разъяснил порядок вступления в силу поправок в ст. 153 ТК РФ.

Минтруд России напомнил о действующих исключениях из антикоррупционного законодательства.

Для этого Минтруд России предлагает отменить правило, при котором при расчете трудового стажа время ухода за всеми детьми не должно превышать 6 лет.

В новой версии уточняется перечень предупредительных мер, подлежащих финобеспечению за счет средств бюджета СФР.

Минтруд России приводит обоснования, опираясь на нормы ТК РФ.

Школьникам будет достаточно сдать обязательные экзамены по русскому языку и математике.

Детей от 14 до 18 лет разрешат принимать на подработки в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.

Родители, супруги и дети раненых или погибших бойцов смогут отдохнуть за свой счет лишние 14-35 дней в году.

Но истцу не удалось доказать, что именно это препятствовало его устройству на новую должность.

Нарушение техники безопасности привело к разрыву троса и повлекло стойкую утрату трудоспособности одного из работников.

При решении этого вопроса имеет значение, является ли выплата составной частью зарплаты и за что она назначается.

Его будут отмечать ежегодно 2 марта.

Работница пыталась восстановиться в должности, но суд не нашел счетной ошибки в перечислении двум коллегам и себе лишних 270 тыс. руб.

Работодатель не смог доказать обоснованность лишения бывшего сотрудника стимулирующих выплат.

ТК РФ запрещает дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда.

Речь идет о создании условий в армии для сохранения и развития их профессиональных компетенций.

Суды разбирались, имела ли место полная индивидуальная материальная ответственность работника.

Суды отметили, что в спорных случаях перечисленные медработникам суммы не являлись ошибочными.

Эксперты компании "Гарант" подготовили топ-6 ключевых изменений.

Сотруднику не понравились предложенные после восстановления в должности условия труда, он решил обратиться в суд.

Кому в компании можно поручить данную работу? Какой комплект документов потребуется оформить руководителю? И за что фирме может грозить штраф в полмиллиона рублей? Отвечаем на вопросы.

Выплата из НСЗ по второй должности считается нецелевым использованием средств ОМС.

Для этого потребуется письменное согласие самого ребенка или его родителя.

Средства предоставят только тем врачам, фельдшерам и медсестерам, с которыми трудовой договор заключен на условиях полного рабочего дня.

Вдове удалось доказать, что устная договоренность между ее мужем и нанимателем была трудовым договором.

Право выбора подходящей кредитной организации и ее замены принадлежит сотруднику, а не работодателю.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов, а также информацию о профессиональных праздниках.

Процедуру получения сертификата заменят на прохождение аттестации.

Женщине-хирургу с 17-летним стажем удалось доказать, что причиной ухода с работы стали в том числе угрозы начальства.

Лестницы для подъема на рабочие места, находящиеся выше 5 м, должны быть оборудованы системами безопасности.

Сейчас расторгать трудовой договор нельзя с гражданами, имеющими трех и более детей от 3 до 14 лет.

Обществу не удалось оспорить в суде результаты налоговой проверки.

Изменения касаются работников федеральных органов власти и учреждений.

Такие выплаты не являются вознаграждением за труд и не относятся к компенсационным и стимулирующим.

Предоставлять ее будут центры занятости населения.

По мнению законодателей, это поможет учесть региональные потребности в иностранных работниках.

О трудовых гарантиях для доноров напомнил Минтруд России.

Они смогут использовать для ухода за малышом 70 календарных дней со дня его рождения или 110, если берут в семью минимум двоих детей.

Иностранцы без документов для законного нахождения и работы в РФ обязаны выехать из страны или обратиться в МВД России.

Суд указал, что неознакомление сотрудника с должностной инструкцией не препятствует такому решению работодателя.

КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса не соответствующей Конституции Российской Федерации. По мнению судей, она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не начислили своевременно, но право на их получение было признано решением суда. Подробнее расскажет Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Указано, ранее какого числа не нужно подписывать документ.

Размер и сроки возмещения можно определить соглашением сторон.

Комплекс корпоративных мер включает профилактику профзаболеваний и травм на производстве.

Работник отсудил у начальства 50 тыс. руб. несмотря на отмену приказов о выговоре и увольнении.

Также депутаты предлагают закрепить их авторские права на созданные в процессе обучения произведения науки, литературы или искусства.

Работодателю не следовало расторгать трудовой договор, так как листок нетрудоспособности был продлен.

Судебная экспертиза условий труда подтвердила необходимость его проведения.

Новая структура поможет модернизировать экономику и решить кадровые проблемы.

Подавать форму 14 следует по состоянию на 1 июля, 1 октября текущего и 1 января года, следующего за отчетным.

Женщина оспорила в суде расторжение трудового договора, так как считала новые условия труда небезопасными для жизни.

Сделки с самозанятыми вызывают повышенное внимание налоговых органов. На что обратить внимание при работе с самозанятыми, чтобы избежать переквалификации договоров в трудовые и, как следствие, налоговых доначислений – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Титова Елена.

Результаты спецоценки условий труда доказывали обратное и не были оспорены заявительницей.

Они начнут действовать с 1 сентября 2025 года.

Такой подход используется, даже если сам работник просит другие даты.

Для получения господдержки нужно зарегистрироваться на платформе "Работа в России" и направить заявление в службу занятости.

При учете рабочего времени этот факт следует отметить буквенным кодом "Г" – исполнение государственных обязанностей.

На этот вопрос ответил Роструд.

ВС РФ рассмотрел спор по судебному приказу мирового судьи, которым в пользу бывшего работника должника была взыскана задолженность по зарплате.

Их должны в полном объеме предоставлять всем сотрудникам, в том числе работающим на полставки.

От их достижения зависят стимулирующие выплаты начальнику учреждения.

С 15 марта вступит в силу стандарт с новыми мерами господдержки в сфере занятости населения.

Но работодатели могут устанавливать дополнительные гарантии и меры соцподдержки.

В противном случае обвиняемый лишается возможности знать, что именно ему инкриминируют.

Рассмотрены случаи, когда работник был принят на место декретной сотрудницы.

Для этого больному потребуется принести на работу медицинское заключение.

Работодатель может сдвинуть его на другой срок по согласованию с сотрудником.

ВС РФ поддержал медработника, контактировавшего с ковидными пациентами.

Если в течение 30 дней не поступит мотивированный отказ, соглашение будет считаться распространенным на них.

Выбор зависит от того, является получатель налоговым резидентом РФ или нет.

Работника вызвали для участия в коллегии, но отбор кандидатов не состоялся, и он пошел домой.

Поправки касаются количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями.

Депутаты рассмотрят законопроект, упрощающий правила устройства иностранцев на работу.

Расширится перечень наименований должностей медработников, на которых могут быть возложены такие полномочия.

Это подтвердил Конституционный Суд Российской Федерации.