В ряде случаев работодатели ссылались на неоформленное соглашение сторон или неявку работника в офис на совещание.

Ожидается, что новый порядок заработает с 1 сентября 2025 года.

Изменения связаны с началом работы Единой цифровой платформы в социальной сфере.

Сумма излишне удержанного и уплаченного в бюджет НДФЛ обязательно должна быть возвращена налогоплательщику. Почему иногда возникает переплата по НДФЛ, как ее вернуть, и как отразить такие суммы в 6-НДФЛ – об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Титова Елена.

В новом отраслевом соглашении перечислены общие условия оплаты и охраны труда, компенсации и льготы работникам в сфере оценочной деятельности.

Учреждение оштрафовали за несоблюдение требований охраны труда, однако суд в рамках рассмотрения жалобы выявил ряд процессуальных нарушений при возбуждении дела.

Об этом напомнил Минтруд России.

Как выбрать хороший лагерь, какие документы необходимо взять собой и кому из детей положена бесплатная путевка, – расскажем в нашем материале.

Сейчас согласно ТК РФ не менее МРОТ должна быть сумма всех элементов заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Для этого необходимо предоставить работодателю соответствующее заявление.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июле 2024 года, а также информацию о профессиональных праздниках.

Минтруд России определил правила организации, сроки проведения, показатели и критерии оценки заявок.

Ожидается, что он затронет 7,87 млн человек.

А также привел перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних.

Предполагается, что она начнет применяться с 1 марта 2025 года.

Первая индексация запланирована на 1 февраля 2025 года.

Речь идет о случаях, когда работник уволился и уехал на постоянное место жительство в другую страну.

За образцом формы рекомендуется обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

К такому выводу пришел Третий КСОЮ.

Это касается также гидов и гидов-переводчиков.

В ней также указаны требования к преподавателям и мероприятия по организации подготовки.

Согласно судебной практике уважительной причиной для отсутствия на работе является факт обращения за медицинской помощью.

Представители министерства рассказали о форматах учебы, порядке привлечения целевиков и ответственности сторон.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Об этом напомнили специалисты Роструда.

Напомним, бюджетные и автономные учреждения могут заниматься также неосновной деятельностью.

О его необходимости говорил Владимир Путин в рамках XXVII Петербургского международного экономического форума.

Новые правила могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Поводом для дополнительной проверки станут три жалобы на иностранного гражданина.

Сейчас работающих по срочному трудовому договору женщин могут уволить спустя 70 календарных дней после рождения ребенка.

Об этом сообщил Минздрав России.

Росдетцентр предоставляет такому работнику ежегодные отпуска с учетом основного места работы.

Согласно трудовому договору при наличии финансовых возможностей и выполнении программы директору полагался ежегодный годовой доход в размере 25 млн руб.

Предполагается, что он начнет применяться с 1 марта 2025 года.

С 23 июня у работодателей появится возможность направлять сведения в том числе через ФГУП или уполномоченную Москвой организацию.

А сам сервис для поступления с этого года станет доступен и иностранцам.

Об этом напомнил Минтруд России.

В новой редакции будут изложены некоторые вопросы относительно предоставления времени отдыха, продолжительности рабочего времени и др.

Учреждение потребовало с главного специалиста отдела по кадровому обеспечению около 9 млн руб.

Новые правила начнут применяться с 1 сентября 2024 года.

Работника при асфальтировании дорог в лесном массиве укусил клещ, он заболел энцефалитом и через два месяца умер.

Компания не смогла оспорить подп. 20.4 п. 20 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.

Владелец кафе в результате инвентаризации выявил недостачу 2,5 млн руб. и уволил сотрудника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

На это указал Роструд.

В них собраны ответы на вопросы об оплате труда, отпуске, командировках, материальной ответственности и др.

Сейчас эта сумма фактически может быть меньше из-за удержания НДФЛ, отпуска или больничного.

Депутаты Госдумы также предлагают установить пенсионный коэффициент при рождении четвертого и последующих детей.

Теперь он предоставляет абитуриентам возможность выбрать и заключить договор целевого обучения.

В списке приводятся в том числе код заболевания в соответствии с МКБ-10, осложнения и степень нарушения функций организма.

Она будет возобновлена по поручению Президента РФ с 1 февраля 2025 года.

Напомним, выходной предоставляется работнику в соответствии со ст. 186 ТК РФ.

В предпраздничный день 11 июня время работы будет сокращено на час.

С 1 сентября вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Они изменяют порядок расчета квоты, а также вводят случаи, когда работодатель освобождается от ее выполнения. Подробнее об этом рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена.

При решении данного вопроса работодателям следует также обращать внимание, какое место работы указывается в трудовом договоре.

Напомним, ранее КС РФ признал абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ не соответствующим Конституции РФ.

А к 2030 году его размер достигнет 35 тыс. руб.

К таким мерам дополнительно отнесено проведение оценки профессиональных рисков.

Речь идет о случае, когда срок медосмотра не истек и состав вредных факторов не изменился.

На это указал Роструд.

Поправки могут появиться в ТК РФ уже с 1 марта 2025 года.

Данная возможность предусмотрена ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ.

Об этом напомнил ВС РФ при разрешении спора между организацией-налогоплательщиком и налоговой инспекцией.

В программе также смогут участвовать компании из приоритетных отраслей экономики, если они привлекут специалистов из других регионов.

Обзор судебной практики за 2024 год о реализации работниками права на отпуск комментирует Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

На это указал Роструд.

Ее смогут получить работающие родители двух и более несовершеннолетних детей.

Новые правила будут применяться с 1 сентября 2024 года.

Зарплату им при этом планируется сохранить в полном объеме.

Предполагается, что это поможет создать благоприятные условия труда.

Также в числе поправок – информирование о пенсии через портал госуслуг, изменение правил продажи слабоалкогольных напитков в потребтаре, расширение перечня ЖНВЛП, обновление формы медсправки для детского лагеря.

Соответствующие поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Об этом в очередной раз напомнил ВС РФ.

Такая возможность появится с 2025 года.

Добровольно вернуть излишне выплаченные средства он отказался.

При температуре в офисе 28,5°C рабочий день должен быть короче на час, при 29°C – на 2 часа, при 30,5°C – на 4 часа.

Напомним, сенатор Aйрат Гибатдинов предлагал на постоянной основе сделать пятницу сокращенным рабочим днем.

Это будет возможно во время каникул с письменного согласия самого работника или его законного представителя.

Работники отдохнут 12 июня в честь Дня России, а 11 июня будут трудиться на час меньше.

Они начнут применяться с 1 сентября 2024 года.

По результатам выездной проверки СФР потребовал от работодателя возместить излишне понесенные фондом расходы, однако работодатель не согласился и обратился в суд.

Также право на досрочную пенсию по старости планируется предоставить работникам пожарной охраны Вооруженных Сил РФ.

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения.

Такие поправки допустимы, пока Минтруд России официально не скорректировал форму.

В нем можно найти информацию об услугах, сервисах и мерах господдержки, которые помогут построить карьеру.

Депутаты Госдумы предлагают обязать Правительство РФ утвердить требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы.

Поводом для привлечения должностного лица к ответственности может стать правонарушение по ст. 15.14 КоАП РФ.

Об отказе в предоставлении отпуска многодетным родителям в удобное время, разделении отпуска на части без согласия работника – читайте в нашей новости.

К потере статуса приведет исключение из фракции за несоблюдение установленных ею обязанностей.

Третий КСОЮ вынес более 100 определений в отношении организации ЖКХ.

Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.

Предполагается, что такой формат будет допустим до 1 сентября 2025 года.

Суды запрещают публиковать вакансии с пометкой "для славян", считая подобные публикации дискриминирующими других жителей России и нарушающими государственную политику в сфере противодействия экстремизму. О судебной практике по этому вопросу рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская.

В ней собраны ответы на важные вопросы, рекомендации, а также формы документов и калькуляторы.

Экспертам СОУТ не будут выдавать сертификаты после прохождения аттестации.

В нем определены основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на 2024-2026 гг.

В данном случае оформить изменения условий трудового договора можно не ранее дня выхода сотрудника на работу.

Для них составлена подробная инструкция по регистрации по месту жительства и постановке на учет по месту пребывания.

Работники госучреждений по договорам ГПХ подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На пищевом предприятии работодатель не проводил обучение работников по охране труда, за что и был привлечен к административной ответственности.

При необходимости работодатели могут предусмотреть для данной категории преимущественное право на сохранение работы в коллективном договоре.